 大外交青年智库·深圳 Glory Diplomacy 让中国外交青年智慧被全球看见 为中国青年智库代言 大外交智库（GDYT）首席顾问白云真在第二届中国国际问题新型智库建设与发展论坛上的点评 （2023年2月25日）
作者/白云真 大外交智库（GDYT）首席顾问 北京语言大学国际关系学院副教授 中央财经大学财经研究院特聘高级研究员 来源 大外交青年智库（GDYT） 好的，谢谢！四位年轻的发言专家从不同角度聚焦青年的这个主题，展开了精彩演讲，我简单谈一下。 第一位发言人讲述青年成长在于和时代发展同频共振，非常有意思。西方把人的英文翻译成“Human Beings”，中国学者赵汀阳以及搞中西比较哲学的安乐哲等把中国人所理解的人翻译成“Human Becoming”，于是中国理解的人与西方理解的人相比，会反映出不一样。在这里，我想谈论一下青年成长的问题。我们在《黄帝内经》里面讲黄帝的时候，其实也就讲了阶段性变化。与时代发展同频共振，这是一个非常好的观点。关于时代主题，现在大家讲的比较多，但是目前所处的时代已经进入了动荡变革期，在和平发展的时代中出现了一个小的阶段性的变化，这是青年成长问题里具有探讨价值的——当今青年成长处在动荡变革期。 关于时代，我曾经在大外交智库上谈过“学而时习之”的“时”，它不是时常的意思，而是四时的意思，也就是春夏秋冬四季。研究经济的人，经常会谈到经济的发展、复兴、衰退、萧条等四时，我们现在从这个治乱的角度，当今到底处于一个什么时代？虽然是和平发展的时代，但是这个界定时间很长，即使当时的界定也不一定表明这个时代就一定是和平与发展的。 第二点，讲的是社会创新。首先，我们要了解一下社会是什么？现如今社会的概念过于狭隘化。社会创新到底是在哪些方面创新？二十大提到了“守正创新”，刚才发言人也聚焦在社会问题与社会需求，那么现在的社会问题、社会需求是什么？这让我想到了马克思在《黑格尔法哲学批判》导言里面讲：人是什么？人是社会，人是国家。在这之中，实际上是深入了社会学里的东西，中国有没有西方意义的社会学？我们要看到新时代下中国特定的社会问题与社会需求是什么。原来中国的社会学就是研究“家”，但是中国社会问题范围很大，目前出现的问题就在于“家”这个基本的社会单元面临着冲击；另一个方面，还涉及到文化的振兴与创造性转化，这首先要对中国文化有充分的了解，否则举再多例子、搞再多活动，都无法将中国文化体现在中国社会的日常生活里，就会导致中国社会创新的活动与中国大众的日常生活脱节。例如，中国文化里产生特有的社会文化，如男尊女卑如何解释？男尊女卑是根据天人合一而来的，即天尊地卑，这是来自于《易经·系辞传》。为什么称为天尊地卑？因为尊卑是个相对概念。我们有时候为什么批评中国文化？这跟西方文化也有共同的地方。因为它把这个观念进行绝对化了，它不是互系性概念。而这个“卑”是指经常见了以后，产生了不以为然的感觉，是你太熟悉了，感觉太平常了，就没有崇拜而感觉卑的意思和想法了。作为当代青年怎样去了解中国文化是非常重要的，这会涉及到社会人伦的问题。刚才发言人提到以前的社会家庭说“男大当婚，女大当嫁”，现在这个问题也是存在着不同的。 第二位发言人讲述关于德国青年和互联网政治的问题，非常有意思，是具有探讨性问题，可以进行比较研究，毕竟中国大学生青年和互联网政治跟德国的还是不一样的。互联网政治还是以政治为主体，以互联网是手段，内容与形式相结合。中国人所理解的“政治”对西方人理解的“Politics”有什么差别？互联网政治不是单纯以互联网为载体的政治形式，这里就涉及到德国青年人的政治理念的问题，它是在政党竞争的大型民主竞争下的互联网参与政治的形式。他们目前参与互联网政治的条件是否还处于多政党竞争的宽泛民主政治环境之中。按照政治理论来理解，西方的民主政治基本原则是个体之间的竞争，跟中国的政治理念和政治行动是不一样的。青年政治、互联网政治与中国的传统政治机制怎么结合研究，这是一个可以继续思考的方面、可能会探讨出来一些东西。 其次，涉及到外来移民政策与人口老龄化的问题。现在很多国家的移民政策带有自由主义移民政策的色彩，有一些国家是带有保护性的移民政策的色彩。那么中国应对老龄化，如何解决中国人口主体性的问题。如果外来移民多了，随之也会出现更多分配性政治的争议。实际上，日本目前也面临这个问题，但是对于日本而言，外来移民是一个补充性手段，主体性民族人口的锐减是更加严峻的问题。在解决这个问题的时候，日本更感兴趣的外来移民主要是亚洲裔，否则会破坏日本文化的完整性，这是涉及到将来的文化主权问题，包括社会主权的问题。 所以说，我们现在没有系统性思考这个问题，常是简单去谈这个移民问题。对于美国是大熔炉、要开放移民等等的看法，实际上，可以去看看亨廷顿的《我们是谁》这本书的内容。 第三个发言人讨论关于青年智库的发展，现在智库确实都在蓬勃发展。第一点，我想说的是基础理论。我们建设青年智库，青年到底用什么理论方法来透视国际问题，这是非常重要的。否则的话，还是依然会停留在表象性知识层面。第二点，要注重青年人才的培养。第三点，对于“旋转门”机制我有一些不同的看法。去年中纪委通报了一系列防止腐败型政商“旋转门”治理的典型案例。中国为什么现在没有“旋转门”机制？包括法国。我记得大外交智库顾问宋郑鲁老师说到法国智库很少发展“旋转门”机制，因为法国优秀的人才都在政府部门里，不需要智库作为这方面的补充。这使得旋转门机制还是在比较合适的范围内运作，再深入一些需要思考的话，就是在中国这种机制下探讨人才转化的问题。 第四点关于大外交青年智库的《智本青析》，《智本青析》具有理念层面，但是将来这个要电子期刊化，具备更大的影响力，需要做出更多的内容来高质量发展。这让我想到伦敦经济学院的青年学生曾办了一个《千禧年》（Millenium）杂志，似乎在学界影响还是比较大的，应该上世纪八九十年代建设的。所以，我建议《智本青析》要在议题上有所发挥。 第五点，还谈到了中国话语权。大家都知道，话语权这个词来自于西方，但是话语它是以概念为基础的。这让我就想到“农民”，中国人讲农民和英文词汇的农民不是一个概念。青年人才谈话语权问题还是要抓对基础，中国讲的农民，农是农，民是民。农和民之间是阴阳关系、相反相成的。现在的农民是种植者，民是老百姓、士工商贾，他是两个群体，群体之间的这个利益是相反相成的。在这里边涉及的也讲中国智慧，中国智慧是什么？外交部发布的《美国的霸权霸道霸凌及其危害》美国五“霸”俱全，以及对于乌克兰危机的中国立场，更多的是中国话语和中国智慧。所以说，我们这个智库建设，不单纯是除了学究就是学究的发展，还可以考虑发展汇集民间学者的智慧，综合起来全面建设。 第四位发言人讲述关于国际青年组织方面的问题，这我其实不太了解，所以简单谈论以下两点：第一点是国际青年组织在我国高校发展的情况很难讲。如果国际青年组织在中国高校发展无法控制的话，就会产生一些麻烦难题，这是一个棘手的问题。但是，对于国际青年组织，我们青年是可以积极参与的。第二点想谈一下关于青年领导力的问题。“领导力”这个词现在比较火，基本上也是从国外“leadership”来的，包括现在讲的胜任力，中国人讲本事，西方那个领导力比较侧重“Personal-Leadership”即个人领导力。实际上，我个人在想怎么样培养青年的分享力这个非常关键，就“Sharing Power”或者“Sharing Leadership”，怎么样培养分享型领导力？如何从中国传统文化里面来提升？需要去琢磨。青年领导力里最关键的还是Self-Leadership即自我领导，但是中国领导力智慧如《易经·乾卦》里写道“用九，见群龙无首，吉”是什么意思？这就是中国智慧。这对于培养青年领导力，我想还是有帮助的。 好的，谢谢主持人！（该文稿系大外交智库学术助理张泰畅根据视频录音等整理；审核：张泰畅、郑珂艺、朱格仪、王姝元；终审：王盖盖、白云真） 往期推荐 论坛发言：中非青年联合会秘书长付悦娥在第二届中国国际问题新型青年智库建设与发展论坛上的回应 论坛发言：大外交智库首席顾问席来旺在第二届中国国际问题新型青年智库建设与发展论坛上的点评——《对青年外交工作的几点看法》 论坛发言：清华大学战略与安全研究中心副主任肖茜在第二届中国国际问题新型青年智库建设与发展论坛上的点评 演讲全文：河北金融学院赵跃钦第二届中国国际问题新型青年智库建设与发展论坛发言——德国青年使用互联网获取信息和参与政治的情况分析 演讲全文：纵横策智库创始人夏国涵第二届中国国际问题新型青年智库建设与发展论坛发言——《新型青年智库面对国际大变局的挑战与机会》 演讲全文：浙江大学刘诗豫第二届中国国际问题新型青年智库建设与发展论坛发言——《论青年在公共领域的力量参与》 演讲全文：大外交智库周帝言第二届中国国际问题新型青年智库建设与发展论坛发言——《<智本青析>编辑部发展思考：实践、挑战与对策》 演讲全文：莫斯科国立大学余江第二届中国国际问题新型青年智库建设与发展论坛发言——《中俄经济合作的未来与青年担当》 演讲全文：大外交智库杨恺恒第二届中国国际问题新型青年智库建设与发展论坛发言——《中国涉外婚姻外娶占比升高背景下的外交智库建设》 演讲全文：吉林外国语大学苏炼第二届中国国际问题新型青年智库建设与发展论坛发言——《多语种翻译传播跨文化治理特色研究》 演讲全文：中非青年联合会秘书长付悦娥第二届中国国际问题新型青年智库建设与发展论坛发言《国际青年组织的运行经验及发展路径探究》   大外交青年智库（简称“大外交智库”）（Glory Diplomacy Youth Think-tank，Glory Diplomacy或GDYT）是一家创办于2017年的以外交安全为主的综合性战略研究机构、社会/青年智库，总部在中国深圳，是深圳首家非官方外交安全智库、中国首家青年智库，创始人是王盖盖。GDYT一直坚持“只有修炼好内功，才能放心去实战”的发展理念，从2017年创始初期便开始稳扎稳打，于2018年成立青年原创评论组（2022年改组为编辑部）并创办《智本青析》电子双月刊至今；2019年在海南开设分支机构即海南大外交学会，同年成立青年发展研究中心并于2021年创办世界青年菁英坊《早点知道》讲座项目至今；2020年成立应试就业研究中心并创办《真题解析》付费专栏，同年7月，GDYT成立外交安全咨询公司，集中研究国家安全与国际安全、海外利益分析与保护、青年外交与青年发展、区域国别与国际组织、跨国公司与全球治理等事务；2021年成立外文编译评议部并创办《大译编参》电子刊（该编辑部于2022年创办《每日信报》微电子日刊），同年成立区域国别研究中心（2022年创办《新国别简报》栏目）；2022年成立世界外交数据中心、全球治理研究中心（2022年创办《鸿士论天下》栏目）、国家安全研究中心、党的理论创新研究中心，并合并所有专访项目整合为《与名人对话》栏目，组建“青年智库特种部队”全职高精尖部门。GDYT从2021年以来至今，多次举办全国（含全球）青年国际问题学术研讨、政策分析与思想交流等活动，如“国际问题研究型青年智库发展模式探索论坛”、“国际关系青年辩论赛”、“国关青辩最佳辩手论坛”、“世界青年菁英坊《早点知道》系列讲座”、“国际问题研讨会（GDYT·ISAS）”系列活动、《与名人对话》系列活动、《鸿士论天下》系列活动、新时代中国国际战略高端论坛与菁英论坛等。自创办以来，GDYT一直致力于“让壹亿中国大外交青年的智慧与方案被全球看见”，聚集全球各地有志青年为实现个人、社会、国家和世界和平发展而奋斗，至2021年底，已发展成集专家顾问、研究员、评论员、特约研究员、编译评议员、助理研究员、实习生、志愿者等全方位国际人才体系（200余人）的青年智库样本标杆，聚焦中国与全球大外交领域青年的原创方案、发展计划和外交延伸等助力与服务，在“对照全球外交发展、对接世界高端智库、对比新型平台建设”的三原则下为中国的外交与安全的发展贡献青年力量和方案，实现价值增值与最优，效果非常明显，为政府、企业、智库、高校、非政府组织以及个人都有提供咨询等服务，被海内外青年誉为现代智囊的“青年精英大脑集中营”，是全球新型外交青年智库的开创者和代言人！ |
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