 《资治通鉴》中,有这么一段故事,让人深思之后,觉得真是人间真实,能力再强,没有人脉重要啊。魏武侯时期,魏武侯想选一个丞相,最终选择了田文,这也引起了大将吴起的不满!吴起找机会堵住田文:"嘿,小子,咱俩比一比怎么样!"田文知道吴起不服气,早盯着丞相这个位置呢,但是,老板选了他,所以,吴起肯定心里有气。吴起从治军、治民、外交等三个方面跟田文做了对比,田文都承认自己不如吴起。田文说:君王年纪还小,各级官员相互猜忌,朝堂不稳,民间对新的领导班子也不够信任,这个时候,需要一个有威望有人脉的人稳住朝堂。你说,你合适还是我合适?当一个团体运转到一定程度,不再唯贤,而是比背景、看人脉、走门路、靠关系,并且大家都习以为常的时候,其实,这种团队已经在走下坡路了。 如果一个唯贤唯能的选拔机制,一个清明的治理环境,又怎么会有"主少国疑,大臣未附,百姓不信"的情况呢?只能说,魏武侯实在没啥水平,只能靠能够协调各方关系的人来帮他维持局面。
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