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三思而后行！
工资低且舒服，无疑工作内容是相对简单的，并且该岗位所能带来的工作压力也是较小的，那么，做多少事拿多少钱，这也就合情合理了。 若又想高薪，工作又轻松。有一种是实力，有一种是偏门邪道。当实力不具备，工资低但工作舒服又是较好的归宿。而偏门邪道不是走在违法的道路上，就是已做起了违法的勾当，比如网传的缅甸的日入过万的高薪，他们是通过诈骗换来了高薪，但这样带有血腥味且违法的收入一定不是我们想要的，还不如有一个工资低且舒服的工作。 工作的舒适程度和收入一直是一个正相关的关系，事少责任轻，自然收入低，若承担事多责任又大，若收入再低，任何人都会不甘心。 比如煤矿井下作业的人们，他们的职业是随时都有生命危险的，换作是我们，会愿意以低廉的价格去劳动吗？ 还有工地工人，相比工地管理者，只要工地活够多，他们就能稳定每月大几万的收入，相比项目的一个普通小职员，收入是高的，但他们的工作并不轻松，日晒雨淋，那么，你会选择待在空调房拿低收入，还是与一线工人并肩奋战拿高收入呢？ 对于家境殷实的人来说，若个人对自己的岗位很喜欢，也是生活在自己满意的城市，并且生活上也相当体面，又没有负债带来的生活压力，那这样工资低又舒服的工作，确实也是躺平人士的首选。 另外，由于人们的生活压力大，也出现了各种各样的斜杆青年，他们做好本职的同时，不也还有大把人做着自己的副业，比如自媒体、外卖、滴滴跑车等等。互联网的时代，也同时给底层低收群体创造出另一种弥补收入的出路。 不管工作是工资低，还是工资高，任何选择，没有对错，不过在当下以个人财富评判个人能力的社会，低收可能离“有为”青年存在一定的差距，那么，对深怀远大理想目标的人，这肯定不是好的选择，建议离职。 放眼世界，亟身于世界前列大型高精坚技术型企业，收入高，但工作的节奏快，强度大，这绝不是一个团队在舒适区就可取得的成绩。 一个环境对一个人的影响是潜移默化的，一旦所在的圈子安逸成惯，逐渐陷入一潭死水，那么你也极大可能会迷失自我。当然，并非平凡的岗位不能造就不平凡的人，不过在舒适圈的团队着实难以成气候。 所以，什么样的马用什么样的鞍，宁愿在有价值的地方发光发热，也比做着毫无乐趣的工作更有意义。 好比一个高中生就会的事情非得请一个专家来做，这不仅是社会资源的浪费，也白瞎了饱腹的诗书。并非不倡导正确的就业价值观，只是对大材小用的一种不满。 最终选择的“去”和“留”，取决于自身有没有更好的选择。
责任主编 | 猩猩 |
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