【原】如何打造HR无法拒绝的简历

粗略统计了一下，从去年到今年帮助了268名同学优化简历

“为什么我的朋友能够收到面试邀约，而我却没收到呢？我们经历都差不多。"经常有同学这样问我

今天就给大家分享几个个写简历很重要的技巧

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1

用户思维

比方说一件衣服，你觉得好看不代表其他人并不一定也觉得好看，所以要站在用户的角度思考问题，我们简历的第一用户是谁呢-hr，所以简历一定要获得hr的认可，你才有机会获得面试邀约，而非想当然的自以为

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2

读懂职位jd

认真分析工作内容，任职要求，分析自己有哪些能力是匹配的。根据职位要求，提取能力关键字，修改简历，并且重新打磨自己的自我介绍

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3

关键词提取  

HR在一份简历上不会花太多时间，所以每一份简历都有一个关键字提取会不会更好呢

上下那份简历更好？

肯定是下面的对吧

如果你的简历没有关键字，就会让人感觉杂乱不堪，没有方向。想要HR一眼就注意到你的简历，必须要学会提取关键字，简历要明确直接的展现你的职业能力。让HR能够快速的抓取到相关内容，认定你就是他要找的人！

      当然，写简历还有很多其他需要注意的地方，比如尽可能有数据体现，但是怎么提取合理的数据呢，这个我们下次在分享。