 有人问我为什么选择在这个年纪出来做自由职业，多不稳定呀。 时光回到到2022年7月份，裸辞后我对自己说今年就给自己放个假，不找工作了。 我不知道为啥，2021年、2022年两年我起码换了10家公司，（当然这10家公司我不一定都体现在简历里）作为HR，我当然知道频繁换工作对职业的影响有多大，但是有时候明明知道继续下去跟我长期职业发展方向不一样，为什么要继续坚持呢；或者说某个环境让你很难受了，你尝试改变但是没有办法，那么何必让自己继续难受呢；所以每一次仔细思考后我都遵从了自己的内心选择离职重新出发。 但是7月份那一次，我真的疲倦了，不断的频繁的换工作，每一次都需要在极短的时间熟悉新的行业和新的企业文化、新的上下级，真的累。于是我对自己说[今年不找工作了]，反正存款也够我躺几年了。 但是但是闲不住呀...... 8月份收拾小屋整理心情，我喜欢在看起来不那么顺利的时候收拾小屋； 9月份我实现了自己小时候的梦想，开了一个线上花店，我很开心，但是出单到100单之后我发现陆陆续续的售后问题就来了，最重要的是我始终放不下我做了10年的人力资源的工作。或许是之前我就在探索自己的方向，所以我很快就知道，开花店只是我的一个痴恋，实现后就变得没有什么意义了，这件事我做不长久； 10月份，机缘巧合下有人让我给他做职业规划，然后莫名其妙的，陆陆续续有好几个朋友知道我辞职了，可能是知道我有时间，有求职相关的事情都来问我。其实一开始我也不知道这件事情的价值，我也不知道我做的事情到底对他们有用没，可能在我看来，很多事情都是比较简单的，但是后面不断有人给我反馈，说我提供的建议对他们很有帮助。我慢慢在这件事情上看到了自己的价值； 11月份我开始系统学习职业规划相关的课程，一边实践一边学习； 12月...... 2022年很快就过去了，我在想2023年我还要继续吗？ 作为hr的我当然知道。这种状态当下肯定是很好的，但是长远角度一旦习惯了，就很难再回到职场了，我陷入了两难。我知道这是两个不同的方向，但是我是真的很喜欢每次给别人作职业规划（或求职咨询后）看到他们的眼神从迷茫到坚定，有方向，那种油然而生的价值感让我迷恋。而且这份“工作”能把我过去做人力资源的经验，学的一点教练的皮毛知识用起来，我所有的职场经验好像在这份“工作”里都可以派上用场。就这样放弃，重新回到职场听老板画饼，我不乐意。 于是我又给了自己半年的一个时间，想看看自己能不能做出成果。 没想到2023年可能是因为前期的积累居然有一个小爆发，我的咨询人数一下子突破到492人（别问我为什么知道得这么清楚，因为我有个微杏是单独添加咨询过的人），当然这个过程里，有喜悦也有担忧和顾虑，有时候没有单子的时候也会很焦虑，但是我不再担心自己无法达到领导要求了，但是整体而言我很享受，我知道没有哪一份工作是完完全全百分百的理想化状态，31岁的我早已学会如何去取舍，从内心探索自己真正想要什么。 |
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