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学科建设是党校事业科学发展的重要基础，是党校核心竞争力的重要依托。近年来，浙江省委党校始终把学科建设作为推进党校事业发展的战略性工程，大力实施“学科聚焦”战略，加大建设力度，着力形成布局科学、重点突出、优势明显、特色鲜明的学科体系。 以学位点建设为龙头，搭建有效的学科建设平台。学位点建设是强化学科建设的必由之路。浙江省委党校1993年经国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位。近年来，浙江省委党校大力推进系统外的开放联合、系统内的有机联动、学科间的互动联手，与中国社科院、省内外高校等大院名校建立战略合作关系，提升了学科建设的层次与水平。特别是2010年，校委科学决策，积极争取支持，整合全校力量，顺利完成了一级学科硕士学位点申报工作。今年3月，浙江省委党校哲学、理论经济学、政治学、马克思主义理论、公共管理五个学位授权一级学科获得正式审批通过。以此为标志，浙江省委党校拥有一级学科数量一举位居全国省级党校之首，为学校今后学科建设和科学发展奠定了坚实基础。在此基础上，科学谋划、精心制定了《浙江省委党校学科建设规划（2011―2015年）。“十二五”时期，浙江省委党校将以5个一级学科硕士点为新的起点，按照“突出重点、凸显优势、择优扶持、梯度推进”的思路，进一步整合资源，优化学科架构，着力构建哲学、经济学、政治学法学、社会学、马克思主义理论、管理学等6大学科群，科学设置17个二级学科，加快构建符合学科发展规律、特色鲜明、结构合理、适应性强的学科体系。同时，坚持把研究生教育作为学科建设的重要实践平台，推进研究生学历教育与干部教育培训有机结合，在研究方向设置、课程体系建设和教学方法选用过程中，努力贴近干部教育培训的需求，探索和形成具有党政领导干部研究生教育特色的研究生教育体系。 以学科带头人和名师为关键，优化学科人才队伍的素质结构。人才培养和队伍建设是学科建设的关键。在抓学科人才队伍建设上，浙江省委党校主要采取三项措施。一是大力培育学科带头人和名师。加大领军人才的引进力度，依托重点优势学科组建学科团队。借助浙江省“151”第一层次人才评选平台，加大宣传力度，提高党校名师在社科界的知名度和社会上的认可度，努力在各个学科选拔出具有较高的学术影响力、较强的学科带动力的学科带头人和名师。加大投入力度，提供更多的出国培训、高端学术交流的机会，鼓励优秀人才到全国或省级学术团体担任学术职务，搭建好学科骨干展示才华的平台。目前，浙江省委党校现有教授33名，副教授52名，博士 50名。有省特级专家 1人，享受国务院政府特殊津贴人员 6人，省宣传文化系统“五个一批”人才 6人，省有突出贡献中青年专家 3人，省“151”重点资助和一、二层次培养人才12人。有12名教师进入中国社科院研究生院博士生指导小组成员名单。二是积极培养中青年学术骨干。2010年以来，浙江省委党校先后从名校、名院引进博士等优秀人才20余名，被录用的高学历人才中，已有3人承担了国家课题，为学校师资队伍增添了生机活力。鼓励青年博士利用各种学术资源参加全国、全省范围的学术活动，在青年学术骨干进修培训、教学专题和课题申报过程中给予政策倾斜，鼓励青年教师尽快成长。每年选送一批教师到中国社科院研究生院做访问学者、到市级党校任职支教，还在全省党校系统分层分类开展了“精品一课”大赛、“名师”推选活动。通过这些做法，努力做到让学校教研人员“上课有讲台、实践有平台、施展才华有舞台”。三是完善学科人才选拔培训养机制。根据学科布局，明确各教研部和教研人员的学科方向和发展定位，实现全校范围的师资资源的优化配置。建立完善公开、公正的学科带头人、学术骨干选拔培养机制，科学设置条件、程序、待遇，严格管理考核，通过制度化运作明确一、二级学科的学科带头人和学术骨干，努力形成层次分明、持续发展的学术梯队。 以完善学科管理考核制度体系为重点，提升学科建设科学化水平。形成有效的学科管理考核制度是学科建设的动力保障。在“十一五”学科建设的基础上，浙江省委党校不断完善学科建设各项制度，努力形成争创佳绩、争作贡献的浓厚氛围。改革学科分类管理机制，实行重点学科（含重点扶持学科）和发展学科分类管理。重点学科实行申报评审制，由相关教研部提出申请并进行论证，校学科建设领导小组进行综合评审，确定重点学科和重点扶持学科，报校委批准。学校着重抓好重点学科建设，发展学科由各教研部和有关部门在校学科建设领导小组指导下自行组织实施学科建设计划。建立学科建设项目制，以一级学科建设为重点，通过项目招标的形式，跨学科、跨部门整合资源，更新优化研究生课程体系。每年设立若干个学术研究重点项目，经校学科建设领导小组批准后面向社会招投标，通过项目组进行联合攻关，形成高水平、有影响的科研成果，提升党校学科建设的层次与水平。注重学科建设的统筹性、系统性，建立了学科建设分工负责和协作沟通机制。校学科建设领导小组对学科建设重大事项进行评审、咨询、指导、考核。领导小组下设学科建设工作办公室，负责学科申报、经费管理、动态考核等日常管理工作。切实加强学科动态管理考核，承担重点学科的教研部及学科带头人要制定三年计划和年度计划，并与校学科建设领导小组签订目标责任书。校学科建设领导小组制定完善学科建设考核办法和考核指标体系，每年对各学科建设进展情况进行年度检查，每三年进行一次综合目标责任考核。 通过多年学科建设和发展，目前，浙江省委党校拥有一批有特色的优势学科和一支在省内外有较大影响力的学术团队。在干部教育培训方面，教学质量在全国省级党校和行政学院系统稳居第一方阵。在学术研究方面成果丰硕，特别是在2010年承担了9项国家社科基金课题，2011年喜获七项国家哲学社会科学基金项目，名列全国党校系统前茅。在决策咨询方面，每年都有一批优秀科研和决策咨询成果进入省委省政府的决策，2010年以来共有37项成果得到省领导44人次批示，得到了省委省政府主要领导的充分肯定。 |
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