工作中,我们经常会遇到各种问题,有时依靠我们自己无法解决,这时就需要向他人请教了,那么如何更高效地请教他人呢,坚守一个原则,即「向最专业的人请教」。请教的对象通常有很多,很多时候我们会考虑日常交往的频次,优先选择那些和我们「关系好」的,却没有优先选择那些和问题「密切相关」的,但是这种做法导致的后果是,假如这些熟人凭借当前的能力、眼界无法给予回答,我们势必还会继续寻找可以解答我们疑惑的人,前面所作的努力并没有达到我们的预期。 因此,在我们请教他人的时候,不妨提前做好功课,知道不同人各自擅长的领域,通过事先对问题进行归类,快速找到某一领域的「内行」,具备这个标签的人们,通常是在这个领域有深入研究的,只要遇到关联的问题,他们基本都可以给予恰当的解答。做得再好一点的话,可以把问题接口人整理成文档,然后分享到自己的小组、部门内部,因为和我们同岗位的人群,他们在开展工作中可能也会遇到类似的问题,假如找不到请教对象,直接参考你整理的文档可以节省不少功夫。
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