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来自社保大课堂 江苏的医保个人账户返款和养老金双双迎来重算补发，你能补多少钱呢？算算看（附案例） 8月过了一大半了，江苏的各位企、事业单位退休人员要注意了，你们的医保个人账户返款、还有养老金也将迎来新一轮的重算补差，事关个人利益、有一说一，实事求是，我们一起来了解一下，然后算算补多少钱？  一，江苏医保个人账户的返款迎来重算补发因为根据医保相关规定，江苏省是要求男性医保缴费最低达到25年、女性最低达到20年，可以办理医保退休，不仅可以终身享受医保报销待遇——而且医保卡个人账户每个月还会收到一笔返款，也就是很多退休人员俗称的“小药钱”。 这笔返款在今年门诊供给改革之后，多数地区都下降了，不过江苏的返款模式比较特殊——不少地区仍然是挂钩本人每月养老金水平的一定比例返款。比如说南京为例，比例就是5.4%，也就是说暂时不是挂钩当地的平均养老金，因此在八、九月份医保也会迎来补发重算。  分两种类型，我们不妨举两个例子看看。 （1）比如南京某退休人员赵大爷，是2021年退休的，去年养老金3500元、今年从1月份起调整上涨、涨到了3760元，那么他的医保个人账户每月划入待遇，就会迎来重算补发，补发金额=（3760-3500）×5.4%×8=14.04×8=112.32元（这种属于养老金调整上涨的影响）。 （2）假设另一位退休人员吴大爷，是2023年2月退休的，退休时养老金3800元、但是八、九月左右江苏2023年新计发基数将迎来公布，那么吴大爷替换基数、养老金转正上涨150元、涨到了3950——那么他的医保个人账户返款同样也会重算补发，补发金额=150×5.4%×7=8.1.×7=56.7元（这种属于养老金重算上涨的影响）。  可见江苏医保的重算补发，主要是因为养老金上涨而带来的影响，那么养老金上涨金额越多的人、无疑医保个人账户返款补发重算的增加金额也会越多，成正比的关系——不过多数人重算补发的医保金额大致都是在50~200元左右徘徊，在江苏省内各地区有差异、不过金额并不会太多。下面，重点来了。  二，江苏职工养老金也将迎来重算补发、附案例江苏去年的计算基数是8309元、在全国排名第7位，涨幅是4.2%，按照这个趋势今年会涨到8690元左右，那么在今年1月以来新退休的职工，原本使用8309元“旧计发基数”核算的临时性养老金、将会迎来“转正重算”，也就是我们常说的二次核算、补发社会平均工资的计算差额。 每年下半年八、九月份都有这个动作，所以江苏新计发基数也呼之欲出，养老金也会迎来重算补发——不过这里讲的是基础养老金重算补发，因为江苏企业退休职工过渡性情况比较特殊。  江苏的企业退休职工过渡性养老金=（1995年全省和参保人员所在市职工平均工资的平均数×参保人员缴费工资指数×1995年底前的缴费年限×12%＋1996年以后的利息）÷120个月计发月数，这个是有很多地区不一样的——所以企业退休职工也一直呼声很高，希望对这一部分进行重新核算。  江苏网友分享的进展 推算账户储存额=（1995年江苏省平均工资+退休人员所在地平均工资）/2*退休人员缴费工资指数*1995年底前缴费年限×12%+1996年以后的利息，从公式可以看出视同缴费指数偏低，导致平均缴费工资指数偏低，同时推算账户储存额也会偏低，因此会让过渡性养老金计算偏低。  而且2023年的企业退休人员，发现已经实施多年的养老金核定表中的增发养老金，每人100元-300元不等，2023年却没有见到，也就是说有一些调整，这个江苏企退人员也呼吁应该保留福利“政策的延续性”、应予以保留。下面我们看一下案例计算。 假设江苏无锡退休人员王大爷，工龄30年、养老保险缴费指数0.6、今年1月退休，养老金重算补发月数8个月，那么按照上面的设定，王大爷基础养老金筹算补发金额=（8690-8309）×（1+0.6）÷2×30×1%×8个月=91.4×8=731元左右。  综上所述：江苏医保返款和养老金双双迎来重算补发，主要是因为养老金调整、替换基数等因素造成待遇上涨，从而导致医保个人账户返款随之增加，不过具体重算补发的金额是“因人而异、千人千面”的，因为每个人的条件不一样。不过总体来讲都是好事、据网友分享，有部分企退职工一直为了过渡性养老金重算补发而奔走，后续好消息值得期待。 |
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