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▲ 头图摄影：笑风工作室 我曾听到一个创业的朋友说，他拿出自己几百万的积蓄创立一家科技公司，为了吸引人才发展公司，他赠送了一些股份给一名新入职的重要员工。但他现在很痛苦，公司业务做不上去，他吸引的所谓的“股东”不但不出力献计献策发展公司业务，反而招了一名助理每天上班像大爷般叫助理伺候着他，他想辞退“股东”员工，但此人以持股为名索要天价退出赔偿金。这位创业朋友之所以痛苦，是因为他没有原则地将简单的招聘变成吸纳股东。 前几天，在视频上看到另一个创业者在讲他借钱出去收不回来的痛苦。他为什么痛苦，是因为他没有原则地借钱给别人。 一个女人在街头哭诉自己的不幸，泼妇骂街般咒骂丈夫对爱情和家庭的不忠和背叛。她看上去是那么的可怜。可是知情人却说，她痛苦的背后，是她曾经无原则地纵容丈夫，及长期无原则的隐忍，最终酿成今天这样的结局。 我们还经常会在社会新闻中看到这样的报道：一个学历背景良好、个人工作能力优秀的干部，本来是可以顺利地升职的，但他却走上了审判席，成为贪腐分子。他泪流满面，年纪刚过40，却顶着一头白发，痛悔自己当初的不该。他的痛苦，是因为他没有原则地收受别人的钱财使自己走上了犯罪的道路。 …… 如果要罗列一番痛苦是怎么来的？不难发现，成年人的大部分痛苦来自于没有原则。 当你痛苦得想找人倾诉时，旁边的人却硬邦邦地说——你没有原则你怪谁？！ 这真是一句顶一万句的至理名言，它戳痛了亿万中年人疲惫的心！ 有没有解药？ 有。 我推荐大家读我在《老板，这是给你的2023年度书单，请收好 | 一起读书，一起发财（书单004）》一文推荐过的《原则》这本书。 《原则》的作者瑞·达利欧是规模1250亿美元的对冲基金公司美国桥水公司的老板。最初，从在公寓的两居室起步创业，成功登顶后，他的公司位列美国重要的私营公司榜单第五位，他个人被视为全球最富裕的100个人之一，并被《时代周刊》评为100位最具影响力的人物之一。 因为他一直遵循着这本书写到的生活原则和工作原则，帮助他从一个普通中产阶级家庭的孩子成长为我们这个时代最成功的人士之一。 这本书刚刚引进国内的那一年（2018年），我就趁着火热劲买了一本，且认认真真地读了一遍。记得当时在书页间夹了很多便签条，也有很多写写画画和旁批的阅读痕迹。 正所谓常读常新。这次重读，有很多新的感悟，限于篇幅和时间精力，我整理了6条成功人士身上普遍闪光的生活和工作原则。 * * * 瑞·达利欧在本书导言中写道：我一生中学到最重要的东西是一种以原则为基础的生活方式，是它帮助我发现真相是什么，并据此如何行动。 原则到底是什么呢？ 瑞·达利欧也做出了回答： 原则是根本性的真理，它构成了行动的基础，通过行动，既可以帮助你达成目标，还可以实现生命中的愿望。 每一天各种事务纷至沓来，催促着我们做出各种反应，如果没有原则，就会孤立地做出反应，导致决策和行动混乱，甚至互相矛盾，浪费大量的时间和精力，也会挫伤一个人的勇气和自信。 所有成功人士都是依据原则行动的。 如果你想过上更好的生活，你首先要做的是拥有一系列良好的原则。这是一个人拥有系统性成功的秘诀。因为，拥有一些以深思熟虑为基础的原则，你将能应对现实中遇到的几乎任何事情。 瑞·达利欧在书中说：“良好的原则是应对现实的有效方法。为了总结出自己的原则，我花了很多时间思考。我将分享原则背后的思考，而不是简单地告诉你我的原则。” 作为阅读者，读完这本500多页的厚书后，运用摘录和提炼的方法，我总结出6条总结原则和运用原则的原则。它们分别是： 1 能够总结出自己生活和工作原则的人，一定是一个超级现实的人。 理解现实，接受现实，处理现实问题，既是务实的，也是美妙的。创造伟大事物的人绝对不是空想家，而是彻底地扎根于现实。 超级现实的人请注意——总结原则的方法一定既要自上而下地观察事物，又要自下而上地研究事物。 自上而下：指的是努力找到这些东西背后的唯一驱动法则或规律。 自下而上：指的是研究各种情况及其背后的法则或规律。 2 能够总结出自己生活和工作原则的人，一定是能够客观看待自己及他人的人。 大多数人犯下的最大错误是不能客观地看待自己及他人，这导致他们一次次地栽在自己或他人的弱点上。 不能客观的人，往往固执己见。 能够做到客观的人，愿意接受他人的观点，且能客观地看待自身的长处和弱点。这样的人，懂得在自己不擅长的领域请教擅长的其他人，为自己建立安全的保护栏或者说护城河，避免自己做错事。 划重点——因为人天生就有思维偏向，所以，客观，做真实的自己，是建立原则最基本的土壤。 3 能够总结出自己生活和工作原则的人，一定是能够面对痛苦、感恩痛苦的人。 痛苦+反思=进步。 在总结和运用原则的道路上，犯错并不可怕。错了，找出错误的原因，总结出新的原则，成功最终仍掌握在你手中。 人避免不了痛苦。但大多数人在痛苦时不愿意反思，而一旦痛苦消失后，他们的注意力就转移到别的事情上去了。这样的人，很难通过反思得到教益。 所以，请注意了——当遭遇痛苦袭击时，一定不要逃避它，反而要学会抓住它，抱紧它，在痛苦中及时反思。因为这样的反思，能最大限度地挖掘你的潜能，带给你突破性的思考结果，使你对犯的错或其他使你痛苦的事有更高境界的认知。这样总结、得到的原则，来之不易，像宝石般珍贵。 4 验证你是否是一个有原则的人，就看你在面对不同的人和事时，能不能清楚地解释你的原则，并坚持依据原则行动。 使自己成为一个有原则的人的有效训练方法是：发现最适合自己性格和目标的原则，将它们写下来，并不断地向他人分享，通过分享强化自己原则意识。 瑞·达利欧在本书的自传部分说：“每天工作中发生什么新情况需要我决策时，我就思考一下我做出该决策的标准，然后将其当作一项原则写下来，然后分享给大家，让大家看到具体情况、我对待这些情况的原则，以及我的行动之间的联系。” 这么做的好处是，让大家一起思考、改进并遵守原则，从而培养一种创意择优的做法。 可想而知，无论你是谁，开始时原则的数量很少的，后面渐渐增多，持续改进、优化和完善，就会形成属于你的“决策库”。这是无形的智慧资产，弥足珍贵。 但编写和教大家学会这些原则是远远不够的，最重要的是必须遵循原则。这就是公司管理和个人成功至高无上的法则。 其渐进式正确步骤为：思考并编写原则 → 思考、改进，形成“决策库” → 遵守这些原则。 5 成事的原则不一定非得是你自己的。只要在所遇到问题的情景下适用，他人正确的原则也同样有效。 这就需要你有一定的识别能力，像识别动物所属的物种一样，识别每一件事，选择对其适用且正确的原则，然后把发现的最好的原则用好。 |
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