最近有个有个《中国演说家》节目突然被爆。因为著名的考研专家张雪峰老师开炮了。而且他还跟一个叫马丁的人对撕了一下。有兴趣的看下边的视频。 我主要觉得，马丁的观点并没有什么错误，如果以这样的两个观点
开一次辩论会，或者上一次奇葩说，没毛病。肯定两边都会聊的更透更high。 但是马丁的表达和台风是找抽的，他不太会跟大家通情达理的讲好一个道理，不是态度问题，是能力问题。到后来他又到微博道歉，啥的，其实不是道歉来的，就是借这个营销事件给自己再打打名声，本来也快没名声了。 换句话说，如果把马丁换成《奇葩说》的陈铭、如晶、肖潇，他们也必须说直接工作比考研更好，肯定能跟张老师怼一下，而且有理有力有节，还能优雅的煽个情，搂一堆粉丝。 恰好，我之前刚给一个『考研学长拖鞋哥』的考研特训营讲了一次考研人的职业规划。不妨就借这个事件把这事说透。 1. 读研还是工作很多人都会纠结读研还是找工作？ 简单说这是一个机会成本问题。因为同样都是投入三年，读研意味着专业学习，而工作则意味着经验积累。你要评估的是，三年专业学习的成本高，还是三年经验积累的成本高。 同时，读研还是工作，本身是一个手段目的问题。考研是手段，确定一个目标工作是目的。 如同，你从北京要去广州，目的是广州，手段是坐火车、坐飞机、开车、走路。大多数人考研，并不是为了研究，而是为了让自己的身价更高，而找个好工作。所以，目标是找个好工作，考研是手段，那就要看考研这个手段是不是目标的必需。 因此，要先明确一个目的，然后再评估考研的手段是不是最佳。
2. 因此，对于是否考研，就有了这样一个流程图。第一步，先有一个大致的职业定位。我未来的工作大致要做什么。 第二步，问这个职业是否需要高学历，如果需要，则考研； 第三步，如果不需要，那就问自己想不想要深造，如果想要，则考研，如果都不是，则工作。
3. 如何了解一份工作到底需不需要硕士学历第一步，如何知道有什么工作。
到招聘网站，选择职位、选择行业中筛选，或直接在搜索栏中搜索工作，看到工作要求描述。 第二步，分析这个工作要求 从工作要求中来分析，这份工作是否需要读研 举例
数据分析师岗位要求 如果你仔细分析这个数据分析师的岗位，除了它第一条，需要硕士以上学历是要求，其他第二条、第三条等对能力的要求，一般在本科，都很难达到。因此，如果你想去做数据分析师，读个研究生就是硬件要求。 再举例
如果你分析这个岗位的知识和技能的要求，似乎一个本科生，经过专业知识的学习，也能胜任这个岗位。但为什么还要加全日制硕士研究生？因为是国企总部，供不应求，所以，直接在学历上一刀切。那，如果你毕业想去国企总部，或省公司，硕士则是必须的。
如果你分析这个岗位的要求，你会很直接的能看到，这种岗位对于硕士学历几乎没有硬性要求，这类岗位要求职业经验，简单说，老板希望你马上能出活，马上能带来价值。至于你师从谁谁谁，你学的理论是什么，没人care。因此，如果你的职业目标是什么新媒体运营，那三年的职场经验显然高于读三年硕士。 4. 选择什么行业要读研，什么行业不读研我们又得回到机会成本问题。同样三年时间，什么行业靠工作经验积累的威力要大于读个硕士学历的威力。 这就需要判断行业是否在上升期。如果你的目标工作所在的行业正好是上升期，比如现在热门的：传媒娱乐、在线教育、社群运营，那有机会去工作要比读研更有价值。因为，你在这样行业里浸泡三年，三年以后，你可能已经是管理5个人的leader，或者是某个百万粉丝的大号运营了。而如果你读研，毕业之后绝对不会有这样的层级。 但是如果你的行业在平稳期，正在酝酿下一轮需求升级，比如：能源、电力、电信、机械制造，那去读研会更有价值，深造几年，等几年以后会出现行业新的热点和发展。 同时，在此我把相对热门的行业给大家列出来。这些行业就是属于商业价值高的行业，而且这几个行业已经持续多年商业价值高了。
金融：金融行业的高收入岗位主要是风控、合规、精算、分析师，全部需要硕士以上学历，而且专业对口（金融、经济、财务、应用数学、统计学等专业） 互联网：反而互联网行业未必需要硕士学历。互联网行业更多是作品和经验决定，你曾经有开发作品、设计作品，你有过自己运营一个论坛的经验，就有进入互联网的机会。当然大企业，国企，硕士还是加分项 房地产：如果你仅仅做销售、经纪人，乃至策划助理，都不需要硕士学历，你做事目标感强，善于沟通，对钱有欲望，就可以应聘，硕士学历用处并不大。但是如果是大房地产公司的市场部门、策划部门，可能会需要硕士，因为供不应求。 教育培训：教育培训机构的老师需不需要硕士，要看教什么课。如果你给小学生教语文数学外语，那不需要硕士，你讲课讲的好，小盆友喜欢就行了；但如果你给考研的学生讲考研课，多数情况下你得是个研究生（当然也有例外，那就是讲的真好，大家真爱听那种老师）。销售、运营也自然不必说，不需要硕士学历。但是一些大企业有研发岗位，会需要硕士。 文化传媒：同样，这个领域里的大多数岗位都不是硕士必须，都是你有作品和经验就可以入职。经验>学历。但是国企和外企（比如省电视台）这类，因为供不应求，需要硕士。 旅游酒店：硕士不是硬指标。经验>学历。 医疗健康：这是理论要求比较强的领域。所以，硕士学历在很多企业是必需。 汽车：销售岗位不需要硕士学历，业绩决定一切；汽修部分不需要硕士学历，手艺最重要。其他大企业的岗位都需要硕士学历。 5.要不要换专业换专业，不要去考虑你过去读的是什么，而是要考虑你的目标专业是什么。 从两个角度来考量：是否高回报？是否高兴趣？
如果目标专业又高回报（上节提到的8大行业），又高兴趣（看专业书都饶有兴趣），那就是理想专业，努力学一次，考一次吧； 如果目标专业高回报，但你兴趣不大，生存专业。那还是看是否有必要考，你的目的是多赚钱，因此，怎么能多赚钱怎么来。 如果目标专业回报不高，但你饶有兴趣（比如哲学、生物这种），情怀专业。那你要看家庭财务支持，如果家庭可以让你任性，那考，如果你还要赚钱，那考虑能赚钱的专业吧。 如果你的专业回报也不高，你也没兴趣，那不报这样的专业，放弃！ 6. 考研这段经历能不能在求职上用？这也是很多考研学生考量的一个问题。 假如我考研没过，那我这段备考经历是不是就白浪费了。别人利用这半年实习，求职，我怎么办？ 在此，我站在职业招聘者的角度来告诉大家，这段经历如何变成『经验』，它能带给你什么能力。 考研备考，至少能带给你几个基本素质 时间管理：考研是一个项目。你要在半年内准备五门功课，里边涵盖了几年的知识。你必须很合理的安排时间，让每天的时间都充分利用起来。如果你能把时间安排的很好，并且严格按其中执行，即便最后没考上。这段时间管理的经历也够你讲，够你打动面试官了。 结构化思维：你需要思维导图来复习知识穿插知识，你需要做各种题目，并对题目进行分类，形成快速反应。这些都在训练你的结构化思维。而在职场上，用结构化思维思考问题则是必备能力。 情绪管理：相当一部分考生，不是败在知识难度，而是败在准备了，最后没考，或者考一门之后感觉不好，放弃了。这就是情绪管理的问题。而且，考研这个工程，中间真的会有各种负面情绪，有时你就遇到了挑战，怎么也复习不下去；有时外边滚滚红尘在招手，你一不留神就开始王者农药了；有时你做了一套模拟题超级沮丧，然后就想放弃治疗。真的能扛过一次次坏情绪的骚浪贱，直到考完最后一天写完最后一道题的人，都是情绪管理练习了半年的人。你在面试时就可以讲讲你如何管理你的负面情绪的。而情绪管理，也是职场必备能力。
7. 研究生期间的三件大事
哄好导师： 请注意，你的导师就是你的师父。你导师的研究室，就是德云社。所以，对导师不是要学术好，而是要服务好。导师对你有决定你过不过的权力。因此，对老师要哄，要多沟通，要会做姿态，写论文把导师放最前。同时，如果你能来事，组织个活动，安排个会议，这样的事尽可能多做。这样，导师才可能提携一下你。如果你导师在企业有项目，你的实习机会就自然到来了。 不要用知识分子的清高来面对你的导师。 做好实习： 多数考研的人，都不是读博、留校做学术的。这点你清楚，你导师也清楚。所以，如果你大学期间没时间实习，你研究生期间怎么也得拿出半年去实习了。在企业里，你才能看到你研究的东西是怎么用的，你的课题也才会更实用。实习经验依然是你求职的主要经验，没有之一。 写好论文： 论文的重点在于，不要抄袭和剽窃，现在审查论文很严格，好多都是第三方审核。所以一旦出现这样的问题，那你学位就没了。 ———————————— |
