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来自社保课堂
之前我国机关事业单位和一般企业，适用的养老保险制度是不同的，事退人员即便不缴纳养老保险，也能享受终身养老金待遇。
对此不少城镇职工和城乡居民是怨声载道，因为他们退休后的养老金，远不及机关事业单位退休人员。一个月少几百几千块，积少成多也是一笔不少的费用，这对保障他们的晚年生活质量，起不到什么利好作用。
为了缓解这些矛盾，在中央的带领下，各地于2014年10月份开始了新一轮的养老保险制度改革。此次改革的根本目的，就是统一机关事业单位退休人员，与一般的城镇职工，适用的养老保险制度。
改革还涌现出了两个新概念，分别是机关事业单位退休中人可享受的过渡性养老金待遇，以及职业年金。过渡性养老金是为了确保此次改革平稳运行，有关部门特别设立的10年过渡期，那些2014年9月30日前参加工作、2014年10月1日后从岗位上退下来的机关事业单位退休人员可以领取的。
过渡性养老金发放的根本原则是“保高限低”，即在按照旧办法发放退休待遇的基础上，额外发放新办法比旧办法高出的一定比例。
职业年金是机关事业单位退休人员独有的，也称公职人员的补充性养老保险，缴费方面个人所在单位的缴费比例，为本单位工资总额的8%，单位代扣个人的比例为4%。
职业年金一般是按月领取的；部分符合条件的机关事业单位退休人员，可以一次性领到手这笔钱；工作人员若不幸于在职期间死亡，职业年金的个人账户余额，可以由其遗属继承。
从公式来看，职业年金＝个人账户余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139、65岁为101)。
那么问题来了，从机关事业单位退休的人，每月可领700元的职业年金，属于什么水平？接下来就让我们一探究竟：
假设个人开始缴纳职业年金的时间比较早，从2014年10月份开始缴纳职业年金，截至2023年5月份，共计缴纳了8年7个月的职业年金。
在每个月职业年金为800元的情况下，该机关事业单位退休人员的职业年金总额＝800*139＝111200元。就像前面说到的那样，该机关事业单位退休人员，从2014年10月份开始，才需要自行缴纳职业年金。平均下来每年缴纳的职业年金＝111200/8.7＝12782元。在缴费比例为12%的情况下，个人的职业年金缴费基数为12782/12/12%＝8876元，属于中等偏上一点儿的水平。
当然这里有一个大前提，那就是该机关事业单位退休人员，申请办理退休手续的时间比较晚。如果个人的退休时间相对早一些，那么个人的职业年金就属于一个相当高的水平了，这一点毋庸置疑。
