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今天这篇文章，跟大家说一说怎么跟领导聊天的问题。 有很多学员遇到领导的时候，都会有一个问题，害怕领导，不敢跟领导聊天，不会跟领导聊天，不知道该跟领导聊些什么。 就这个话题，今天跟大家做一些深入分析和讲解，主要讲三大方面的内容：  讲具体的技巧之前，大家必须深刻地想明白一个问题，就是“为什么”的问题。 其实我认为大家遇到的人际关系上的问题，百分之九十以上是思维的问题，而不是技巧的问题。 就像在知识星球很多人问我问题，但是他几乎从来没有想过，出现这些问题的原因到底是什么？ 很多时候，只要你把问题的原因想明白了，问题就解决了一半。 你为什么不会跟领导聊天呢？我想有这么几点原因：
权威恐惧其实每个人都有，哪怕是你们单位的一把手，当他见到比自己高好几个级别的大领导的时候，他也会紧张，这是很正常的。 权威恐惧从某种程度上来说，是维持领导力的一种方式和手段。 每个领导都会说，要跟群众打成一片，要接地气，但是当领导的人，真的能完全跟下属、跟群众打成一片吗？肯定不行。 领导跟下属之间必须保持一定的距离感和神秘感，因为只有距离和神秘，才能产生权威。 而有权威才能让领导力发挥作用，如果下属完全不怕你，那你没办法当领导。 这个道理，我在“为什么人和人之间走得太近，是一场灾难？”（点击蓝字即可跳转阅读）这篇文章里说得非常清楚。 但是任何事情都要适度，你要认识到，领导也是人，是一个有七情六欲的人，他不是高高在上的神，也不是冷冰冰的机器。 只是因为他的地位、职务、级别，让你感觉他头上自带光环，让你产生了一种恐惧心理，让你觉得他高高在上，离你很远。 人天生对陌生的东西会充满恐惧，但是如果你经常跟领导接触，熟悉了以后，你就会发现其实领导他也不是长着三头六臂。 下班了以后，他回到家也是一个丈夫，也是一个父亲，也是父母的儿子，他一样要关心柴米油盐，他一样会为孩子不听话的问题发愁。 所以权威恐惧，每个人都有，你有权威恐惧，是正常的，大家一定要认识到这一点。 大家要记住一句话，百分之九十以上的恐惧都来自于无知和想象。 我有一个经验，越是级别高的领导，其实越好相处，越是平易近人。 遇到级别高的领导的时候，很多人都会紧张，因为级别越高的领导，越能决定你的命运，你的升迁提拔、评先评优可能都跟单位的一把手有关。 我教给大家一个方法，把大领导看小，把小领导看大。 就是越是级别高的领导，你越是把他看得小一些，这样有利于你克服权威恐惧。而越是级别低的领导，你越是要把他当大领导来看待，这也算是对自己为人处世的一种提醒。 因为越是小领导，官威越大，你把他看得高一些，有利于你对他保持尊重。 大领导他不用直接管你，而且有时候他要表示亲民，就算你在说话的时候说得不那么好，其实大领导不会记在心里，你心态要适当放松一些。 小领导他直接管你，直接给你安排任务，你反而要把心里那根弦绷紧一点。
这个观点其实我强调过很多次了，你为什么在饭局当中会不知所措？ 因为你从小到大参加的能称得上是饭局的次数就很少，甚至不会超过五次。 你想想，农村家庭出身的孩子，父母都是面朝黄土背朝天的，哪有什么饭局，对不对？亲戚朋友也都是同一个圈子和阶层的人，没有几次能够称得上饭局。 父母也从来没有教过你社交应酬方面的知识，很多事情其实没有别的原因，就是因为缺乏实践，你看再多的书，听再多的课，没有实践，你是学不会的，跟领导聊天也是如此。 你从小就不敢问老师问题，在学校的时候你就不喜欢跟老师、辅导员打交道，进了单位你见到领导就躲着走，你从来不敢去领导的办公室，你太缺乏这方面的实践和锻炼了，所以你不会跟领导聊天。
这一点我希望大家好好地去体会。 很多人之所以在人际关系上遇到问题，跟弱者思维和客人心态是有关的。 什么叫弱者思维？ 就是我不行，我性格内向，我不会说话，我是一个新人，我不是领导，我没什么地位…… 他所有的思维都在传递一个信号：我是一个弱者。 什么叫客人心态呢？ 我问大家一个问题，假如你跟你最好的朋友一起聊天，你需要问我，老秘书，我该跟我最好的朋友聊点什么吗？ 如果是你的朋友、同学、同事来你家吃饭，你需要问我，老秘书，我该怎么表现吗？ 不需要，为什么啊？因为在这些熟人面前，你有掌控感，你是主人心态，而不是客人心态。 客人心态就是我不想表现，我不想参与，周围的事情都与我无关，我宁愿当一个鸵鸟，把头埋进沙子里。如果有一个地洞，我情愿钻进去，等事情结束了，我再钻出来，我只希望周围的一切快点结束，这就是客人心态。 很多时候我们不知所措、紧张、害怕，都是跟弱者心态和客人心态有关。
这个是具体的术的层面，实际上前面三点原因讲的是道，大家把道想明白，术的层面就好解决。 所谓的“术”，这也是接下来第二大点我要讲的内容。  我给大家讲6个非常实用的方法和技巧，你学会了马上就能用，用了马上就会有效果，每个方法都很容易上手，并配上相应的案例供大家理解： |
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