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很多职场人士不约而同地反应一个问题：因为自己是君子，而君子往往斗不过小人，而小人往往在单位里面还非常得势，导致于自认为君子的人一再心灰意冷，彻底躺平；在这样的情况下，还有机会东山再起、死灰复燃吗？ 超级智囊认为，只要是人聚集的地方，而职场更是利益的集中地，就自然会产生政治，政治意味着派系和斗争，因此这里面必然是权谋的规则在起作用。 我们从小接受的教育是“君子喻以义，小人喻于利”，讲道义、讲能力的是君子；讲利益的都是小人，自己当然想做君子，不想做小人！ 因此，在单位里面，你认为自己是君子，靠本事吃饭，不用对领导和权力进行阿谀奉承，对“小人”的那种做派很是看不起，还会觉得领导又不是傻子，肯定会明辨是非，这样其实非常吃亏。 因为所谓的“小人”深谙权力规则，精通权谋手法，对权力善于逢迎，因此很容易赢得权力的信任，只要工作上没有明显短板，那职场上升的机会肯定属于“小人”！ 有才华的“君子”，往往仗着自己有能力而不屑于钻营或者进行权力攀附，而“小人”因为能力一般，因为他要想有发展，那必须善于溜须拍马和奉承上司，不然他很可能在单位里面站不住脚，因此他往往要集中自己的大多数资源，向上攀附。 而绝大多数领导都有弱点，就是喜欢听好话，喜欢别人围着自己转，因此，权力们在骨子里都喜欢善于钻营的“小人”。 以上就是“君子”斗不过“小人”的最大原因。 其实，如果“君子”换个思路，既然“小人”这套非常有效，那我们就学习啊，有人就要说了，我才不做“小人”！那就要看你的价值观了，你在职场，不是捍卫所谓的“道德”的，而是来求利益的！如果这个观念能转变过来，那“君子”就可以认真学，可以做得比“小人”更好。 因为权力、权谋本身也是人的能力的一部分，你不学，人家在用，人家就先你一步，如果你也会这一套，而你的能力本来就比“小人”强，在领导的眼中，你就比“小人”还要好用，也很忠诚，那就是“又红又专”，你的前途是不是豁然开朗呢？ |
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