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卸辕之“马” 记可幻双语实验小学离任校长马留梅 文/李宁平 2023年8月10日，可幻教育集团董事长宣布，鉴于马留梅同志年龄原因，马留梅不在担任可幻双语实验小学校长。至此，这匹驾驭了可幻双语实验小学13年的“马”卸辕了。简短的会议就要结束了，突如其来的消息，坐在教室里的老师们的无不震惊，无不叹息，无不难受。老师们的眼圈湿润了。有的低下头不再看这位即将离任的老领导；有的不停地眨着眼睛，尽力控制不让泪水溢出；有的偷偷地用纸巾擦着眼泪......马留梅只是一个只有小学文化的“门外汉”，何德何能竟然把一群大学生领导的服服帖帖，怎能把一个不起眼的学校干得有声有色？这话要从头说起：马留梅出生在大宁县最偏远的太古乡（现在为镇）的一个小山村。她村里没有学校，8岁开始就翻山越岭到太古去上小学。小学刚毕业到了初中，遇上了“文化大革命”，她的学业就荒废了。就这个“学历”，在她们那个只有十多户人的小村庄来说还是“高材生”。她先是在村里干起了会计，后又入党扛起了大队支部书记的担子。由于工作出色，1970年马留梅被作为借调干部借调到太古公社（现在的镇）任团委书记。后又调到税务机关，无论在哪里工作，她都是干一行爱一行。尤为突出的是，在税务机关工作期间，兢兢业业，善于钻研，工作认真负责，创出了佳绩。工作上受到了领导的表扬，也惹下了不少人。“钉子户”的威胁，社会的嘲讽，同行人的嫉妒并没有使她退缩，反倒成了她前进的动力和助推器。她由专官员提拔为副所长、所长、稽查局长。她领导的税务所，年年超额完成任务，在市场税收管理方面创建了大宁有史以来的完整的管理机制。她光荣地出席了省、地的经验交流大会，她的事迹也多次被媒体报道。连续多年被评为先进工作者，后又被评为临汾地区“劳动模范”。马留梅从大宁税务局退休后来到临汾发展，经人推荐她认识了可幻教育集团的董事长陈刚。那年，可幻外事学院需要招生人员，马留梅就这样走上了可幻之道。招生不是简单的事，只是口头说说是根本不行的。为了能给可幻招来学生，她采取走出去宣传，请进来参观的方法，脚踏实地，扑下身子去干。除了跑临汾市的县城外，她北到过吕梁的石楼，南到过运城的芮城。哪里有生源信息她就跑哪里，靠苦、靠累、靠坚韧不拔的毅力、靠团队协作精神取得了好的效果。可幻外事学院300多学生，她招的就有240多名，占到整个学生的80%以上。她的工作态度和工作方法得到了陈刚董事长的肯定和认可。基于她的工作能力，看到她对工作的执著，对这位长辈敬佩有加。马留梅---这匹不知疲倦的战马受到陈刚董事长的青睐。既有组织能力，又有协调能力，既有实干精神，又有处理事务的能力。董事长找到了可靠的人，他果断作出决定，口头宣布她为可幻双语实验小学校长。可幻双语实验小学的前身是一个假日培训班。办成学校后，不见起色。她来到可幻双语实验小学，面对的是校园破旧，设备落后，人心涣散。教师工资只有几百元也发不了，只好寅吃卯粮。有的教师不注重仪表形象，进教室用脚踢，学生也模仿踢门进教室。不仅教室学生有打闹现象，就连员工之间也是争名夺利，互相告状，有的甚至打得头破血流。她白天忙得做理顺工作，晚上忙得做矛盾调解。为了彻底解决问题，她大胆地进行人事改革与调整，用实在肯干的，解聘了闹矛盾、挑拨离间的。当初教室桌椅破烂，为了节省开支她就自己修理桌椅，她一个教室一个教室进行检查、调整。她个子矮，搬不动桌子，就用胯骨顶住慢慢挪动。她早早起来，要干到老师们上班之前。几天下来，她的胯骨部又肿又疼，她没有告诉任何人。她来可幻双语实验小学时，只有122名学生，每个班的学生也不多，有的班只有十几个学生。偌多的教室空空如也，怎么行？到了招生期，她先到各个幼儿园去动员，去走访。一些家长听说有这样的小学挺动心，到学校一看，条件不好，人家就走了。怎么办？城市里的学生不来，她就采取毛主席农村包围城市的办法去附近的农村去招生。她不是发号施令让老师们去办，而是亲自出马，带领几个老师，到农村、到家户去动员。每个村有多少算多少，哪怕一个也行。实践证明，这种办法还是可行的，效果明显。她曾经给她的老师们说，咱们只上门动员一年，以后就不需要这样做了。果然，被她言中，以后的学生都是凭口碑自己找上门来的。生源问题解决了，她在钻研教育学的基础上多方请教，并结合她自己积累的管理经验，在校园开展了一系列整顿。从纪律入手，从提高教学质量入手，从队伍形象入手，制定了一系列规章制度，严格实行了奖罚办法。在此基础上她请示董事长增加和更换教学设备，使校园面貌焕然一新。校园干净、卫生了，整洁美观了，设施齐全了。不仅校园外部变化了，教师们的精神面貌也变化了。校园事故减少了，老师们心往一处使，劲往一处使，团结协作的多了，积极工作的多了，勾心斗角说闲话的没有了。爱就是生产力。哪个老师家里有婚丧嫁娶，她亲自到场，哪个老师生病她必定去看望。老师们工资低，她三番五次找集团领导反映情况，现在老师们的工资普遍增加，积极性很高。有一个老师的奖金算错了，她找承办人，找领导，终于给这位老师把应该得的奖金要了回来，这位老师很感动。马留梅对学生们体贴和爱心也赢得了家长的夸赞。比如，每年都有新入学的孩子哭着要妈妈，她不是去呵斥，而是把她们当小孙子一样抱在怀里或者买点吃的，耐心地去哄、去逗，直至把爱哭的孩子哄的听话了。有一年秋天，一个家长接孩子，天气突然变化，这位家长冷的直打哆嗦，马留梅见状把自己身上穿的外套脱下披在这位家长身上说：“看把你冻成啥了，这件衣服送给你啦！”这位家长不肯要，她硬给她穿上。她的性格耿直，多年的工作实践锻炼了她，干起了工作认真、执着，丁是丁卯是卯，一点不含糊。管理跟上了变化就大了，学生的成绩上去了，从这里毕业的学生考上初中或者高中乃至大学后有返回校园看望老师的，有写信表示感恩的，有的家长给老师送来了锦旗。学校的口碑也好了来这里上学的多了起来，2013年就来了4个班。学生人数由她来的122人增加到现在的650人。每年开学之初就有报下学期名字的家长，足不出户，早早就报名满员。由于教育局下达的招生名额所限，前来求学的不能满足，以致于发生了70多岁的老大爷跪在大门口，求把孙子送到这里读书情景。有好多家长把孩子从免费的公立学校迁出，送到这里来上学。这就是口碑，这就是可幻双语实验小学的魅力。以前校长几乎是一年一换，马留梅到此走马上任一干就是13个年头了。年过七旬的她，多次给董事长提出辞呈报告，董事长总是挽留不放。董事长不止一次在大会上讲，可幻教育集团的今天是踏着双语实验小学的肩膀上来的，没有马老师，就没有可幻集团的今天！由此可见，文化程度不高不代表她工作激情不高；文化程度不高并不代表她的领导水平不高。一位资深校长参观了学校后说：“马留梅，你没有干过教育，怎么干得头头是道？”马留梅只是会意地笑着说：“我是干中学，学中干。”在可幻教育集团她的领导才华无人不钦佩、无人不称赞！区教育局检查的领导，他们这些专家对这个只念过几年小学的“门外汉”做出的业绩赞不绝口。这匹为可幻双语实验小学“驾辕”13年的骏马就要卸辕了，难怪老师们依依不舍。
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