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你经常可以看到哪些资深的职场人，在说话时，语速慢，好像每个字都需要想下一样。 有时他们吐字如金，以沉默应对你的问题，这是他们沉稳的表现。
你也可能认为他们这是太墨迹了，说个话都要那么慢，尤其当你自己是个急性子时。
事实上，这是成熟的表现，放慢说话的速度，并不会导致事情进行不下去，你需要表现得成熟，而说话是最直接的呈现方式。
任何一个团队的领导，当他要提拔人时，肯定也不希望提拔一个做事急躁的人，这很多时候体现在说话上。
你可以回想下，当领导在指出你的问题时，你第一反应是快速反驳回去，还是先听，先理清楚领导为什么这么说？
如果你是个面对他人的批评或反对意见时，沉不住气的人，那说明你还不够成熟。
如果你是个领导，你大概也不会喜欢，在指出团队成员一个问题或错误时，立马收到一个解释的回复。
当你第一时间想到的是反驳对方，那是你不够自信的表现，同时你可能也没能理解对方真正想表达的是什么？
我们需要时间，让自己缓下来，理解对方为什么这么说 ？
尤其当对方是你的领导时，当对方提出建议或指出你的问题时，你直接反驳回去，只会让他觉得你过于急躁，毕竟从他的角度看到了你没看到的信息，你需要先想想对方的意思是什么？
很多时候，不见得对方是在批评你，他的用意只是想提点你下。
要知道在工作中，能真正指出你问题而让你能有所提升的人是少之又少的。
放慢说话的语速，冷静面对他人的批评，谦逊接受他人的建议。
无论对方说了什么话，话外的意思才是最重要的，有时候话本身说了啥不是那么重要。
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