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你在职场中是任劳任怨的老实人吗？ 这是一个真实的故事，那时我刚入职一家公司做前端，那时互联网行业还没有那么卷，程序员找工作相对容易。当时，有一个同事，下面称他为 C，他身兼多职，项目经理、测试主管，甚至是助理。 你一定会好奇，C 如何同时担任主管、经理，还扮演了助理的角色。实际上，他的助理身份是部门技术总监的助手。C 的工作完全围绕着这位技术总监展开。无论是组织外出聚餐，还是负责公司的报销流程，监督项目进度，他都是默默承担的那个人。 每次新项目启动，C 组织会议，汇集技术人员和产品、UI设计师，项目开发过程中，如果产品部门需要催促进度，C 主动承担这部分工作。 项目进入测试阶段，测试人员也是向 C 反映情况，并且很多情况下，C 会一起参与测试。 项目上线，C 要留下一起加班，保证项目的顺利上线。 可以说，C在职场中扮演了“保姆级”助理的角色。在平时的工作中，了解项目的进度、情况，技术总监第一个叫的就是 C。 在职场中千万不要大包大揽，不要任劳任怨的当老实人，老实人往往也是受气包。 有一天，由于长时间的加班，C 的旧病复发，在办公室咳血了。领导居然当着他的面说：“你这是在做样子给大家看，想逃避加班吧？” 这句话一般人听了都会感到愤怒，会为自己辩护。但 C 没有，他以和善的语气解释，并没有请假休息。 工作上 C 确实鞠躬尽瘁，但也有令人不舒服的行为，例如，他总是勉强别人做一些不重要的事情，比如说，有一次有个实习生，因为毕业事情多，请假半天， C 以下班后有个会拒绝了她，但其实那次会议，后续同事之间交流下就行了，而且是下班后的会议。 还有一次有位同事即将离职，当天刚领到离职证明，准备下午下班离开。C 偏偏让人家还做个小功能，改个小 bug，那位同事当时拿到离职证明，中午就整理好东西准备离开了。 在职场中，最重要的就是认清自己的工作职责，专注于自己的核心职责，不要什么事情都往自己身上揽。这样既提高自己的工作效率，也避免超负荷工作。 |
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