司马光在《资治通鉴》里分析智伯无德而亡时写道："才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。凡取人之术，苟不得圣人、君子而与之，与其得小人，不若得愚人。何则？君子挟才以为善，小人挟才以为恶。挟才以为善者，善无不至矣；挟才以为恶者，恶亦无不至矣。愚者虽欲为不善，智不能周，力不能胜，譬之乳狗搏人，人得而制之。小人智足以遂其奸，勇足以决其暴，是虎而翼者也，其为害岂不多哉！夫德者人之所严，而才者人之所爱。爱者易亲，严者易疏，是以察者多蔽于才而遗于德。自古昔以来，国之乱臣，家之败子，才有馀而德不足，以至于颠覆者多矣，岂特智伯哉！故为国为家者，苟能审于才德之分而知所先后，又何失人之足患哉"！"先有司,赦小过,举贤才"。孔子这三条忠告。你们懂了吗？ 有朋友说，随便拿一段历史，把里面的人拿出来，比一比就知道了。以三国为例 诸葛亮是有德有才，曹操、吕布、司马懿是无德有才，孙权的一干手下都是有德无才，阿斗刘禅、被诸葛亮清君侧的太监李严就是无德无才。以德为先用人标准，有才无德坚决不用。孔子说的意思是：金无足赤人无完人，选用人才要看大局，如果一个人总体上能够胜任你所安排给他的工作，那么如果在工作出现一些小问题，可以忽略不计，应该宽容。人无完人，任何人都有缺点，即使是管理者！所以管理者要做到张弛有度，该严就严，该松就松。俗语说：流氓会武术，谁也挡不住。那么可以想象一个无德的人，他的文化水平越高，可能造成的危害就越大，这样的干部往往不敢担当，群众观念淡薄，当面对诱惑时会选择投降，与有德无才者相比，我们要坚决地选择后者。 如果你兼有责任和忠诚两种信念，不仅会勇于承担自己分内的责任，还会乐意挑起实现公司远景的责任。直面现实如此，纵观历史，那些优秀的成功者并非都具有渊博的知识、无与伦比的才华、或者天才般的大脑，在他们身上最基本的共同点是：他们对自己具有无与伦比的强烈的责任意识。如果你想成功，这个世界上就没有任何一件事情是小事情。也许成功是很遥远的事情，工作是件很棘手的事情。同时，他也获得了掌控自己命运的能力，这些将加倍补偿他为了承担百分之百责任而付出的额外努力、耐心和辛劳。其实很简单，只要我们在心底里，踏实在在从小事着手，对于任何人来说，工作就意味着责任，没有责任感的员工不可能成为一名优秀的员工的。他们更愿意花时间去研究各种机会和可能性，他们更值得信赖，因此也能获得别人更多的尊敬。 我们经常会遇到一些创业者和管理者，他们抱怨自己的同事和下属不能胜任自己的工作；或者无法完成任务，或者不能以最好的质量完成任务，或者在工作上无法做到全力以赴、精益求精。但是，他们自己有没有想过：他们自己有没有达到这样的要求？没有为他们的下属做好一个好榜样？从一定意义上讲，有什么样的领导者就有什么样的下属，有什么样老板就有什么样的员工，有什么样的管理者就有什么样的下属。"有德有才,精品；有德无才,次品；无德无才,废品；无德有才,危险品。能文能武,完人；能文不武,骚人；不文不武,庸人；不文能武,机器人"。所以，如果你遇到了问题，你首先要想一想：自己做的怎样？所以，认真意味着你不放过每一个重要的细节，而不是认为差不多就可以。踏实实从细节着手，认认真真去做好它，其实成功并不遥远。 |
