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周一： 1. 检查并清洁办公室，确保环境整洁卫生。 2. 更新员工健康自查表格，核查员工的健康状况。 3. 检查并补充办公室洗手液、口罩等防疫物资。 4. 与员工沟通防疫政策和守则，提醒他们保持良好的个人卫生习惯。 5. 组织疫情防控培训，让员工了解疫情形势和预防措施。 周二： 1. 对办公区域进行彻底消毒，包括办公桌、椅子、门把手等。 2. 审查员工的出差计划，确保不涉及疫情高风险地区。 3. 安排并协调员工的上下班时间，避免拥挤和聚集。 4. 建立远程办公机制，鼓励有条件的员工在家工作，减少人员聚集。 5. 建立健康监测机制，定期测量员工的体温并记录。 周三： 1. 检查并清洁办公设备，如打印机、传真机等，以确保其正常运行。 2. 开展在线会议，减少面对面接触。 3. 建立员工间的沟通机制，鼓励使用公司内部办公软件进行交流和讨论。 4. 拟定应急预案，包括处理员工感染病例、紧急疏散等方面。 5. 检查员工使用的交通工具，确保其卫生状况。 周四： 1. 建立员工健康档案，记录员工的健康评估和接触史等信息。 2. 在办公区域设置防疫宣传海报，提醒员工注意卫生和防护措施。 3. 定期与员工开展心理疏导，关注他们在防疫期间可能面临的压力和焦虑。 4. 定期向员工通报疫情防控工作的最新进展和政策。 5. 批准必要的防疫物资采购申请，确保办公室的防疫物资充足。 周五： 1. 检查员工的办公用品，如键盘、鼠标等，确保其洁净。 2. 进行新冠病毒核酸检测，确保员工的健康状况。 3. 组织员工参加义务疫苗接种，提高员工的免疫力。 4. 审查员工的请假、出差申请，确保其符合防疫政策。 5. 研究并制定下周的工作计划，做好防疫期间的工作安排。 |
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