体制内，哪些部门升官比较快？

这是很多人关心的问题，尤其是那些想要进入体制内或者已经在体制内的人。

毕竟，升官意味着更高的收入、更大的权力、更多的资源及更高的社会地位。

那么，体制内有哪些部门升官比较快呢？

一般来说，体制内的部门可以分为两类：

一类是直接面向社会提供公共服务的部门，如教育、卫生、公安、司法等；

另一类是主要负责政策制定和执行的部门，如发改委、财政、人社、外交等。

这两类部门在升官的速度和难度上有很大的差别。

直接面向社会提供公共服务的部门，通常升官比较慢。

因为这些部门的工作量大、压力大、风险大，而且受到社会舆论的监督和评价。

这些部门的干部要想升官，不仅要有专业能力和业绩，还要有政治敏感性和人际关系。

而且，这些部门的升迁空间也比较有限，很难跨越行业或者地域。

主要负责政策制定和执行的部门，相对来说升官比较快。

因为这些部门的工作更多地涉及到国家或地区战略和发展规划，对于上级领导和决策层有更大的影响力。

这些部门的干部要想升官，主要要有政策理论和实践经验，以及与上级领导和同行部门的沟通协调能力。

而且，这些部门的升迁空间也比较广阔，可以在不同的行业或者地域之间转换。

当然，这只是一个大致的分类和分析，并不是绝对的。

具体到每个人的情况，还要看个人的能力、机遇、运气等多方面因素。

但是，无论在哪个部门工作，想要升官都不是一件容易的事情，需要付出很多努力和牺牲。

所以，在选择进入体制内之前，或者在选择转换部门之前，一定要慎重考虑自己的目标、兴趣、优势等因素，找到最适合自己的位置和方向。