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来自: lj0279 > 《人力资源管理》
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管理,究竟是“管”什么,“理”什么
管理,究竟是“管”什么,“理”什么。近几年来,越来越多的企业老板感觉到现在是“人难招、人难管、人难留”。员工工作不努力是他们普...
公司如果有这三个问题,老板就要反思,员工就得考虑跳槽了
公司如果有这三个问题,老板就要反思,员工就得考虑跳槽了关键词: 管理方法。也许是受到一些时髦观点的影响,他在管理上采取了与过去的...
老板不培养人,只选合适的人来用
老板不培养人,只选合适的人来用。学习和进步确实是自己的事,一个底子优良的人不需要你监督,只要提供良好的环境,一定的压力,比如他身边全是积极向上的人,老板给出合理的奖惩,他自己会学习进步。...
【管理必读】门店生意不好,原来有这些致命“死穴”!(老板必看)
(老板必看)【1】老板和员工最大的不同!话很伤人,但很真实!③没有良好的薪酬机制和晋升机制。员工的三大问题导致状态不好和业绩不理想...
管理,管的是什么?
管理,管的是什么?近几年来,越来越多的企业老板感觉到现在是“人难招、人难管、人难留”。员工工作不努力是他们普遍的共识。在老板的...
红语堂十言集第164
7、公司为什么要辞退不称职的老员工,招聘新员工,一是为了增加公司的新鲜血液与活力,更为重要的是要让那些知道公司与老板“原罪”的人离开,不让这些老员工整天拿老板屁股上的屎说事。8、教导主任费...
老板说:聪明的员工事这样谈薪水的
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伟大的人管理自己而不是领导别人
伟大的人管理自己而不是领导别人。管理者的行为是第一重要的,就像发牌者和接牌者的关系,发牌者有责任,发牌者出3,接牌者出K,不能怪...
真正的老板只干三件事:喝茶、游玩、聊天(深度)
真正的老板只干三件事:喝茶、游玩、聊天(深度)而员工们都去做他分配的事,他也知道大家工作量不饱和,也想让大家都跟他一样,千方百计督促大家,但就是调动不了大家的积极性,于是老板抢事干,员工...
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