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公元280年，西晋名将王濬巧用火烧铁索之计，灭掉了东吴。从此，三国分裂的局面，终于结束了，华夏大地又重回了统一的局面。 王濬灭吴的功劳，那是明眼人都看在眼里的。但是，王濬却遭受了诬陷。
安东将军王浑以不服从指挥为由，把王濬交给司法部门研究论罪，同时还诬陷王濬攻入建康之后，抢夺了大量的金银珠宝，都是吴国皇宫的财宝。 一连串的遭遇，让王濬感到有心无力，自己费心费力，在战场上拼命努力，换来的居然是这样的结果。 同时，他也想到了当年蜀国，刘禅投降之后，大功臣邓艾灭蜀，没过多久，就被谗言构陷而死。 这个时候的王濬，非常担心自己走了邓艾的老路。 于是，他一个劲儿地上书给皇帝，陈述战场的实际情况，向皇帝申辩，自己并没有罪，而且自己还是有功的。 晋武帝司马炎看了王濬的申辩书，不仅没有治他的罪，而且还对他进行了封赏。 按理说，这件事到这里就可以画上句号了。
王俊既没有被诬陷获罪，也得以平反昭雪获得了封赏，让大家认可了自己的功劳，可以说皆大欢喜。王俊也没有必要再斤斤计较，挂在心上了。 但是，王濬每一次想到自己立了大功，却被豪强大臣压制，心里的不满、愤怒，总是涌现出来。 这种不平之气，让他每次在见到皇帝的时候，都会跟皇帝陈述自己伐吴之战的种种辛苦，以及被人冤枉的义愤和心酸，甚至在说到激动的时候，这家伙还想跟皇帝递上辞呈，离开这个黑暗的朝廷。 王濬老这么搞，很招人反感呀，相信大家都会明白：这家伙离死不远了。 王濬的朋友发现了这个问题，有一天找到王濬，对他说：“你的功劳确实很大，功不可没。大家都看在眼里，但是，你总是这么居功自傲，却没有做到尽善尽美。所以，也没人愿意支持你，而且你还会麻烦不断。” 王濬问：“那你什么意思呢？” 朋友告诉王濬：“当你得胜回来的时候，就应该退居家中，不要再提你的功劳了。如果有人问起来，你就说这是皇上圣明、诸位元帅的努力。我有什么功劳可夸的？这样安东将军王浑能不惭愧吗？也就不会再针对你了。” 王濬听了之后，若有所悟，按照朋友的说法去做了，果然再也没有人说他坏话了，没有人进他的谗言了。
这个故事，告诉我们一个很老生常谈的道理：做下属，最忌讳的就是自表其功，自尽其能，居功自傲。 这种人十个里边有八九个，都会遭到领导的打压，同事的排挤、嫉妒，甚至下属的叛变、出卖。 历史上还有一个非常著名的事。 刘邦问韩信：你看我能带多少兵？ 韩信怎么说的：陛下带兵，最多也不能超过十万。 刘邦又问：那么你呢？ 韩信说：我是多多益善。 下属这样的回答，作为领导，刘邦心里又怎么能痛快呢？
领导给你按一个居功自傲的罪名，就把你给灭了。 同时，那些嫉妒你、眼红你的同僚，也不会对你伸出援助之手，领导灭你正符合他们的心意。 所以，那种有功之臣，居功自傲的，往往后果都很惨，没有人愿意伸出援助之手，因为他小看了人性，小看了人性的恶，所以，把功劳让给领导、荣誉分给同事，这是明智的捧场，也是稳妥的自保之术。你觉得是这样吗？ 煮酒论英雄，读史通谋略。 关注我，每天为你分享读史感悟。 我的《资治通鉴》解读专栏，感兴趣的朋友可以订阅一下，为你解读《资治通鉴》中的领导智慧和成事之道。 |
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