深化人才体制改革

本文转自：贵州日报

道真

深化人才体制改革

今年以来，道真自治县围绕“重人才之道·求汇智之真”人才工作品牌，通过以赛促选、以赛促育、以赛促管、以赛促用等方式，不断深化人才体制改革。

道真探索“片区初赛+县级决赛”模式，采取“现场观摩+座谈交流”的方式，围绕“五强组织”创建、基层社会治理、壮大村级集体经济等板块开展“擂台比武”，以赛促选识人才，共选拔优秀人才106名。

利用各类平台，组织开展“产业大比武”“乡村民宿服务技能大赛”等系列比赛，以赛促育炼人才，已开展比赛18场，覆盖各类人才220人。

建立人才承诺制度，健全人才联系机制，完善人才评价链条，持续开展仡乡英才四诺四联四评行动，以赛促管留人才，共接收承诺清单400余份，各级领导干部联系人才150余次。

聚焦人才供需“双向对接”，围绕农业产业、民族文化等发展难题，深入开展教育人才联校强教、卫生人才联院强医、乡土人才联村强农、文化人才联镇强民、法治人才联片强援、技能人才联企强链“六强行动”，以赛促用兴人才，截至目前，精准匹配150余名专家人才到基层服务，12名市级领军人才担任职业经理人，44名县级领军人才担任产业导师，120余名乡土人才担任技术顾问，累计指导产业发展360余次，推动解决问题200余件。

（隆州军）