职场“潜规则”1、所有的职场里，只有'一把手'才拥有绝对的人事决

职场“潜规则”
1、所有的职场里，只有'一把手'才拥有绝对的人事决定权，其他领导只有建议权。不要因为二把手特别赏识你，又经常在一把手面前夸奖你，你就觉得自己提拔有望了。大多数领导都是面和心不和，二把手太喜欢的人，反而很难晋升。
2、很多时候，关系比能力重要太多。如果你没有背景，没有社会关系，低调点，少得罪人。不然哪天被捅了一刀都不知道是怎么回事。职场的友情在利益面前屁都不是。不知对方老底之前别瞎跟别人掏心掏肺的聊天。你高兴，觉得自己找到知己，他也高兴，知道自己有一个稳定的背锅侠了。你们都有着光明的未来。
3、职场中开会的时候，千万管住自己的嘴，别瞎发表意见。因为大多数会议，都只是个流程化的东西而已，真正的决策，都不是会议上敲定的。大事儿开小会，小事儿开大会，重要的事情不开会。往往离权利的中心越近，利益纠纷就越明显。如果你还在为自己每天的小日子平静且滋润窃喜，那我只能告诉你“别傻乐了，你被边缘化了”。
4、职场中领导或者老板提拔下属，最核心的决定因素不是下属能力强弱，而是这个下属能不能观测自己的意图。你能力再强，不听他的话，不是他的人，跟他走的不近，他提拔你作甚？造反？你得会卖惨，会邀功，会用人脉，会迎合领导喜好。只要你勤勤恳恳、兢兢业业、默默无闻，那你肯定能当一辈子老实人。
5、听领导画大饼，无论多难吃，你都要接下，你可以提出需求，可以完不成任务。但是绝不能上来就堵老板的嘴，否则吃力不讨好的还是你。千万不要觉得拍马屁没用，认真的听领导吹牛皮，他会觉得你听话，如果你适当夸夸几句，他会觉得你很有思想，是个好苗子。