【原】我们的MBTI分类人格其实是Undefined

最近MBTI人格测试又火起来，甚至很多公司都把此测试作为面试评估依据，这个测试结果是否有科学依据，我不是科学家给不了答案。我只能分享几个关于MBTI的故事。

有个公司录用了一个分类人格是统帅的新员工，入职第一天，她先给自己换了办公桌，然后看到对面员工的电脑包，连忙问在哪儿领取，搞了这个员工满脸黑线；可能是统帅，气场过于强烈，直接影响到对面员工的风水，搞了对面员工好长时间水逆。还真不是迷信，因为统帅型员工没干几个月辞职了，对面员工🍀。

网上还流行 I型，E型的说法。说I就是社恐，E就是社牛，事实真的这样吗？

一、社恐是什么？

社交恐惧症，又称为社交焦虑障碍，是一种常见的心理疾病，它主要表现为在社交场合中感到害怕、焦虑和不安，甚至可能会出现恐慌症状。

社交恐惧症的症状包括各种对社交情境产生明显、持久和过度的恐惧或焦虑，可能会出现紧张、心慌、手颤、头晕、呼吸急促等生理反应。

社交恐惧症的症状长期存在，会对个体的自我认知、心理健康和社会适应能力产生负面影响。

所以现在很多人把社恐当成一种自我解嘲，但严格意义上讲是一种心理疾病，

二、I型和E型的划分纬度

I代表内倾型，指更关注自己内心世界的人格类型。一般有哪些特点呢，

1、喜欢独处，情绪和想法不轻易流露；

2、先听后想再说，有固定的朋友，

3、更喜欢探索自己内心，一般来说社交可能会消耗能量

E代表外倾型，更喜欢把精力投放在外部世界，一般有哪些特点呢

1、善于表达情绪和想法

2、听说想同步进行

3、喜欢与他人相处，能在社交中储蓄能量

需要注意的是，每个型的特点只是建立在某个偏好情景，现实中并没有严格划分，i型的人在熟悉的领域也能侃侃而谈，面对困境的时候，也会出现E型的人特点，同样E型的也能保持独处。所以不要给自己定性，对号入座，

但这个测试也存在Bug，你今天测，过几个月测结果可能就不一样，可能是跟你当前的环境心境有关，所以不要被MBTI的测试结果拿捏。我们的分类人格就是ND。