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【03】子曰：“道之以政，齐之以刑，民免而无耻。道之以德，齐之以礼，有耻且格。” 领导力领导靠的是德行，不是权力或武力。 这样百姓们才能心悦诚服，而且你制定的制度和规矩才会被大家接受，也会主动认真地去遵守，如果只凭借武力，想利用刑罚去管理，那么百姓们会想方设法地钻空子，把道德约束丢到脑后。 就像近些年来，大家推崇的KPI考核管理。 这个虽然看似先进，但不一定真的就好使，至少我现在看很多企业，内部其实一塌糊涂，甚至于很多上市公司，为了完成考核指标，各级层层弄虚作假，编造数据，作假业绩，结果看着花团锦簇，可能揭开盖子之后，里边空空如也。 而且往往这种单位内部，没有什么人情味，他们崇尚能者上不能者下，很多人为了能“上”，都无所不用其极，什么造谣举报、背后挖墙脚、暗地里使绊子，道德没有下限，为人做事没有节操，单位内部只有铜钱味，除了利益还是利益。 这种企业，能称得上是好企业吗？做领导的能长久吗？我看够呛。 所以领导者，一定不要把权力当成利剑，动不动就拿出来吓唬别人，也不要天天拿奖惩说事，大棒加胡萝卜是美国用来对付第三世界国家的，不能用来对付自己的员工和下属。 |
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