干部年轻化的背后,是中年人们集体沉默的现实。当越来越多三十多岁的年轻人走上领导岗位时,中年人的反应却是集体沉默。在勾心斗角的单位里,没有赢家,中年人的努力奋斗似乎只是为他人添砖加瓦。在注重资历和背景的当下,中年人的年龄不足以满足要求,他们的努力加班被认为是刻意讨好领导的行为。中年人的沉默并不是因为他们缺乏与年轻领导相处的能力,而是他们不愿再违背内心,逢场作戏。在单位里,大龄中年人面临各种不友好的局面,包括提拔、晋升、评奖、评优和涨工资等。曾经的单位骨干力量和发展基石,如今似乎已经过时。曾经被称为“小甜甜”的中年人,现在已经被称为“牛夫人”。其实,在单位里工作并不是多么困难,难的是一旦老中青三代中的老中垮掉,就会导致青年一类人失去宝贵的经验,这是非常可惜的。 |
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