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单位提拔了一大批中层干部，领导要在新提拔人员集体谈话会上作讲话。这个材料一般各单位都是人事部门负责的，但是我们人事部门负责人善于踢皮球，仅仅提供提拔的人员信息，硬是将材料踢出去了。引起了办公室等部门的怨声载道，但是人家脸皮厚，硬是拿他没办法。最后，落在了办公室和我身上。 我们主要从5点来写，就是5个有： 一、眼里有方向 二、胸中有情怀 三、肩上有担当 四、脚下有力量 五、干事有态度 特别是在最后强调: 一是要有“再出发”的心态。凡是过往，皆为序章。要快速调整心态，早一点熟识新环境、适应新形势、进入新角色，站在新的起点上，重整行装再出发。 二是要有“冲锋者”的姿态。大家要坚持冲锋在前、率先垂范，大是大非面前敢于亮剑、矛盾面前敢于迎难而上、危急关头敢于挺身而出，在斗争中经风雨、见世面。 三是要有“领跑者”的状态。大家既然走上了这个岗位就没有松一口气的时候，重点工作要领跑，甚至要赶超，才不负给予你们的新的岗位。  |
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