打造特色党支部，“特”从哪里来？

一、推动智慧党建平台运用

某县推动智慧党建平台运用和推广，进一步强化党员教育管理，加强党员“找组织”思想自觉，提高党员“组织生活”行为自觉，竭力搭建党群服务平台。

强队伍，重业务。建立平台管理维护专人制度，择优选配政治素质高、熟悉党建业务和计算机的优秀年轻干部，强化平台人才管理，确保平台的各项功能得到有效运用。定期开展智慧党建业务培训，针对智慧党建管理服务平台后台操作、管理、维护等方面进行培训，同时，各支部管理员积极指导党员下载使用智慧党建手机app，让党员找组织更加便利，参与组织生活更加便捷。

常监管，勤通报。管理员采用“线上+线下”双模式，线上监管智慧党建平台记录“三会一课”、主题党日等信息，对平台数量和质量进行记录汇总；线下根据日常考评结果、六大载体及实际掌握的情况进行评估，对评估结果“一月一通报”。要求各党组织依据通报内容，对照问题逐一抓好落实，推动组织生活常态化、规范化、制度化。

全纪实，保成效。全镇70个党组织及时将组织生活、“三会一课”、主题党日、民主评议党员等信息及时录入智慧党建平台，全程纪实各党支部组织生活，开展实行动态监督，实现信息共享与党建相融，促进党员教育线上、线下同步化，既有利于动态量化考核，又让功能覆盖线上线下，规范了党员教育管理，提高了党员学习成效，增强了基层党组织感召力、组织力、凝聚力。

二、创新“党建+乡愁”模式

某县创新“党建+乡愁”模式，引领发展“乡愁经济”，努力走出一条党建引领乡村振兴的特色“蝶变”之路。

“乡音”常听，治理文明。村“两委”干部持续推进“三提三知”工作法，创新开展“五访五助”走访活动，深入到村民家中听“乡音”、察民情，设置“群众建议箱”，关注收集群众“急难愁盼”事项；严格落实“四议两公开”，创设“乡音议事厅”，按月举办党群议事、“流动村民议事会”等活动，汇报村居重大事项、听群众建议，助力决策科学性的同时拉近党群关系。

“乡韵”提升，生态宜居。结合“三生”融合发展理念，积极挖掘地域特色，打造特色田园乡村。利用独有的300年老榆树等古树资源，打造“梦里故乡——西马庄”田园综合体，新建古树林公园，同时保留原有民房、小路、小溪等，因地制宜发展乡村旅游产业，布局粉黛花海、休闲廊道、乡野公园、苏北四合院等，让村居既有时代韵味又有乡愁记忆，实现“推窗见绿、出门进园、四季有花、处处是景”。

“乡情”召唤，产强民富。打好“乡情牌”，深挖在外流动党员和成功人士“富矿”，定期召开“流动党员座谈会”“在外成功人士座谈会”，开展“新年党群看家乡 乡村振兴变化大”主题党日、“我为家乡献一计”等活动，收集发展“金点子”，引进好项目，促进村居发展、村民致富。

三、建立“三个三”模式打造新路径

“三个机制”，即片区新闻宣传工作机制、“铸我中国心”主题活动开展机制、职工文化体育活动协同机制，做到业务工作定期会商、专项工作及时协商。

“三个协同”，即培训协同，每年协同举办党务干部、业务工作、新闻宣传等培训；攻关协同，成立 “铸心”新长征党员联合突击队，联合开展型号科研攻关任务；支部协同，把22个基层党组织分为若干组，开展支部共建。

“三个联动”，即科研、业务、专项任务联动，定期开展到一线联合慰问，互派业务骨干挂职交流，结对帮扶脱贫攻坚。

四、建立“四重”举措

重机制—增设片区协作组副组长一职，并将成员单位的党委书记纳入其中，确保片区党建工作方案和工作计划有效落实。

重特色—坚持安排普通党员上讲台讲党课，用身边人讲身边事，既培养青年党课主讲人，又努力将 “党建巡回讲堂”打造为区域特色品牌。

重实践—以“学创新理论、解发展难题”活动为载体，以问题为导向，以完成科研任务为目标，着力将党建“软实力”转化为高质量发展“硬实力”。

重规范—专门编制党建基础工作指导手册，推动片区单位按照同一标准同一要求开展党建工作，促进党支部工作标准化规范化。

五、科研新先锋——特色队伍创亮点（主要特色）

"云管家"企服保障队

通过设立“运维先锋岗”等13个维保标兵示范岗，围绕“华数一朵云”等中心工作，开展网络安全比赛、攻防演练、信息安全应急演练等，持续掀起比技术、比服务的热潮。

"云数改"攻坚先锋队

以党员骨干为引领组成多支“党员技术攻关小组”，先后承担省级“浙文创”、“浙影通”、“数智视听”等多个重大项目研发，其中“引才云”项目成为省数字化改革第一批“最佳应用”；“浙影通”项目入围浙江省十五强。

"云人才"引育服务队

建立科技人才“引、育、管、用、留”等全链长服务机制，先后精准引进专业技术人才50余名，申请杭州市高层次人才3名（其中D类2人、E类1人），初定中级职称4人、高级职称1人。

"云志愿"青年突击队

按照党建带群建的思路，充分发挥团支部、工会等作用，紧紧把团员、青年等力量凝聚在一起，今年以来先后抽调8批60余人（次）参加疫情防控志愿服务等应急任务。

六、党支部“双V模式”工作法

支部工作的V平台——让有意义的工作有意思：着眼于全面从严治党向基层延伸的总要求，细化日常工作中对上级党组织工作要求的分解落实，工作要求上注重“规范、严肃”，工作形式上讲求“活跃、多样”，落实“党委和支部工作不能一般粗”的工作要求，将支部工作与团队建设、业务发展有效融合，做到支部工作有分解、可执行、能落地。在严格落实“三会一课”要求的同时，灵活安排学习方式和内容，及时开展检查落实，形成V模式及时反馈，既便于党支部掌握各项工作开展情况，也增强了学习效果和吸引力。

党员作用的V平台——让有意思的活动有意义：持续推进“基础体现价值”部门文化宣传与实践活动，着眼于基础体现价值从细节做起的理念，结合部门职能定位，建立“服务窗口”理念，对文印、涉密大文件上传、文件输出刻盘等流程进行精益改善；深度挖掘“用户”需求，建立专利档案管理体系，为研究所项目报奖、知识参考咨询、职称评审等工作提供支撑；针对信息系统运行维护和数字化应用工作中存在技术问题建立在线知识库，提高全所解决有关问题的效率；善用“党员创新工程”等活动平台，开展“岗位创新论坛”等支部活动，在日常业务工作和文化活动中体现党员的表率作用，使党支部的感召力更有支撑。