|
曾经风光无限、收入颇丰、待遇优渥的商业银行，如今也面临严峻的经营困境：一方面为争存款占比排名，不惜代价拉存款买存款，造成存款结构偏离度居高不下，比例失衡，负债越来越多，另一方面贷款放不出去，存量贷款特别是房地产贷款潜在风险越来越大，提前还款潮汹涌澎湃，造成主营业务利润直线下降，同时，银保、基金、贵金属等主要中间业务佣金大幅缩水，越是这种不利的经营形势下，为了维持管理层的高薪，各家银行纷纷不断加大营销费用的投入，不断挤压占用原本属于员工分配的所谓绩效工资总额，造成全员绩效工资延迟发放、打折发放、或者根本就不发放成为常态。而巨量的所谓营销费用，最终到底流向了哪里？神鬼莫测！员工的基本福利待遇也是王小二过年一年不如一年，例如地处江苏中部发达地区的某大型国有银行，二季度的绩效工资中秋节前才勉强发放，而且只有区区2000元，节日福利也就400元购物券，这跟经济欠发达地区的银行相比，已经算很不错的了。但是，很多局外人也许根本不清楚，也就是这家银行，二季度很多员工为完成存款、贷款、保险基金等指标任务，自己掏钱花钱买，你们知道花了多少钱吗？单单100万存款就花了2000块，而普通员工的存款任务都是300万+！本以为完成了任务绩效工资里面会扳回来点的，但是事实啪啪打脸，花了冤枉钱还不能声张，真的是哑巴吃黄连，有苦说不出！随着这种万恶的绩效分配制度坑害基层员工的变本加厉，程度越来越严重，奉劝银行基层员工，别再被蒙骗傻傻花钱买存款、垫付虚假贷款利息，做那些替鬼忙财的无用功了，也别指望什么绩效返还了，绩效工资在未来就是个远古时代的传说罢了，大家一起躺平吧，让某些人跺脚吼叫去吧！  |
|
|
