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莫言的这句话意味着，尽管我们个人在工作中努力工作、靠谱办事，但有时候仍然可能面临不公平待遇。领导可能没有给予足够的信任和肯定，反而让我们处理一些琐碎和无关紧要的事情。 这种情况可能出于多种原因。有些领导可能更注重表面功夫，而不是真正重视员工的努力和能力。另外，一些领导可能过分依赖员工，将一些本应由他们自己完成的事情推给下属。此外，一些领导可能没有意识到员工的价值，或者没有明确的沟通方式来表达对员工的认可和欣赏。 面对这种情况，作为员工，我们可以尝试以下几点来改变境遇： 1. 清晰地与领导沟通：与领导进行积极的沟通，明确表达自己的价值和愿望。与领导建立良好的沟通渠道，将努力和成果展示给他们。 2. 主动承担更多责任：展示自己的能力和承担额外责任。通过主动参与项目和提供解决方案，让领导意识到自己的价值。 3. 寻求其他的认可途径：如果领导对自己的工作不够肯定，寻求其他渠道来获取认可和鼓励，比如同事、客户或者其他部门的反馈。 4. 考虑转换工作环境：如果一段时间过去了，你仍感到被低估或被忽视，可以考虑寻找其他工作机会。在其他组织中，也许能够更好地展现自己的能力和价值。 总之，努力工作和靠谱办事只是成功的一部分，获取领导信任和肯定的关键在于与领导建立好的沟通，展示自己的能力和价值，同时寻求其他的认可途径。 |
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