遴选笔试真题【538】：写一份人才发展的情况报告

题目来源：2023年8月19日云南昆明市直遴选笔试真题（党务卷）

问题：关于党建引领人才队伍建设，市人社局局长准备向市领导汇报，请你写一个关于人才发展的报告给市委。（700-800字）

【公选王文慎老师解析】

市人社局关于人才发展工作情况报告

市委：

根据市委的安排部署，我局扎实开展党管人才工作，取得了阶段性成效，现将工作情况汇报如下。

一、强化组织领导，凝聚工作合力。始终坚持党管人才根本原则，把人才资源开发放在最优先位置，坚持“人才兴市”战略，压实人才工作责任,加强工作力量，健全完善人才工作领导小组运行机制，加强与组织部门等单位沟通联系，通力协作，实现信息互通、资源共享，为党管人才提供强有力支撑和保障。

二、强化政策引领，夯实人才保障。建立“党建人才工作站”，为人才提供优质服务和活动阵地，帮助引进人才更好的创新创造；出资建人才公寓，并出台相关安居政策，为引进人才解决住房、教育等实际问题，让引进人才无后顾之忧，正在让人才留的住；加强人才创新创造奖励、重大发明奖励等政策扶持，对有突出贡献的人才进行奖励。

三、强化思想引领，丰富载体活动。高度重视人才的思想引领工作，不断丰富党建活动，提升党建活动质量，让更多的人才接受思想洗礼和教育，坚定跟党走的信心和决心。

四、强化制度建设，提高管理水平。我局积极制定出台人才引进管理办法、意见，做到用制度管人管事，针对不同时期的问题，主动调整人才管理办法，努力为人才提供“”想干事、能干事、干事成”的良好氛围，激励人才积极担当作为，为我市高质量发展贡献力量。

五、强化守正创新，提升工作实效。我局注重守正创新，不断根据时势变化，创造性的开展非公经济组织的党建引领工作，在每个高科技企业建立党支部，科学划分党员责任区，组织联建、党员联建、技术联建，形成经典案例，提高企业的党建水平，促进企业健康发展。

虽然我局工作取得一些成绩，但是离市委的要求和群众的期盼还有差距，我局将继续不忘初心、努力作为，争取更大成绩。

市人社局

2023年8月*日