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问题：结合材料，以“纠治形式主义，真心实意干事”为主题，任选角度撰写800字以上对策性文章。 要求：语言流畅，措施可行。 答案解析： 大兴务实之风 空谈误国，实干兴邦，务实是成就事业的基础和保证。只有真抓实干才能砥砺前行，只有真抓实干才能梦想成真。四川成都公园移栽玉米与水泥地种庄稼事件再次警示我们，纠正形式主义问题永远在路上。要让中央各项决策部署在杭州落地见效，就必须尊重规律，实干担当，靠实干赢得未来。 第一，要谋在实处，把科学政绩观的基础打实。思想是行动的先导。实践告诉我们，有什么样的政绩观，就会有什么样的发展效果。政绩观、发展观是否对头，决定着发展的成效乃至成败。反对形式主义，坚持实干担当，就要通过扎实有效的主题教育，教育引导广大党员干部树立正确的政绩观，坚决反对不切实际、劳民伤财的形象工程，反对阳奉阴违、禁而不绝的投机行为，反对寅吃卯粮、盲目举债的错误做法。 第二，要干在实处，把科学方法论的工作抓实。没有科学的方法，就一定不会有尊重实际的做法。要不断提升思想方法，改造工作方法，把促进改革发展稳定的各项工作抓实。要建立健全重大事项决策监督机制，统筹发展和安全，不断提高决策民主化、科学化水平。要聚焦重点抓落实，对标对表“争当表率、争做示范、走在前列”更高要求，在经济复苏振兴、重大改革事项、营商环境建设等大事上着力，以重点突破带动全局提升。要聚焦民生抓落实，围绕不断满足人民美好生活需要，切实解决好人民群众的急难愁盼问题。要聚焦创新抓落实，要把坚决贯彻落实中央决策部署和省委工作要求同立足杭州实际创造性开展工作有机统一起来，出实招、用新招。 第三，要评在实处，把科学度量衡的考核做实。是否务实，既有干部思想问题，更有评价体系是否是科学问题。大兴务实之风，反对形式主义，除加强思想教育外，还要从工作制度体系、干部评价体系上着手，通过科学的绩效评价纠正干部思想偏差。要在干部任用上，树立尊重客观规律，坚持实事求是导向，反对空谈浮夸，做表面文章的投机主义，还给大搞形式主义的党员干部机会。要政绩考核上注重实效，既要看显绩，更要潜绩，鼓励干部多做打基础、管长远的事。要坚持群众路线，把群众作为阅卷人，真正把群众满意不满意作为评价唯一标准。要加大形式主义问题的专项整治，敢于向形式主义亮剑开刀，大胆曝光一批形式主义典型案例，通过严厉问责铲除形式主义滋生的土壤。 大道至简、实干为要。当前，我市已全面开启中国式现代化建设新征程，改革发展稳定任务十分繁重。我们一定要大兴务实之风，以埋头苦干的作风、艰苦奋斗的担当，全力推动各项工作部署落地见效，为全面推进杭州现代化建设谱写更加精彩的篇章。 |
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