【原】数字引领与赋能，金柚网入选第一新声「2023年中国快消数字化优秀厂商图谱」

来源｜金柚网（ID:MissU_app）

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10月8日，第一新声研究部正式发布“2023年中国快消数字化优秀厂商图谱”，金柚网以人力资源数字化领域的创新技术与实践应用，入选「人力数字化榜」。

该图谱由第一新声基于市场公开数据，并通过调研问卷、电话访谈、记者采访等多种方式，收集企业数据信息，同时邀请甲方企业CXO高管、产业专家、一线投资机构合伙人等专家担任专家顾问，综合考虑企业技术背景与技术创新度、产品矩阵与产品成熟度、服务标杆企业案例、甲方/投资人口碑等要素进行评估，筛选出受资本市场关注、受客户认可的高科技、高成长、好口碑、稳交付、跨周期的优秀厂商，为快消企业进行数字化产品筛选及采购提供借鉴与参考。

数字化的推进，对于消费者、品牌方和市场都带来了巨大的变革和挑战，也打开了更多的机遇和可能。根据第一新声调研及测算，2022年中国快消数字化市场规模超2000亿元，预计2023年达近3000亿元左右。新形势下的人力资源管理需求、先进的数字化技术应用，不断推动人力资源数字化服务的全面创新与价值重塑。

金柚网在各服务触点叠加数字化技术应用，从而最大化人力资源服务矩阵的效能。在内部效率方面，以业务流程数字化追根溯源，覆盖商机管理、客户合同签署、项目交付过程管理等，切实提升用户体验；在外部赋能方面，搭建一体化智能人事管理系统，将AI能力与场景串联，更智能、更高效，帮助企业实现降本增效。

其中，一体化智能人事管理系统由两款梧桐系列HR科技产品——梧桐ATS和梧桐People组建而成。

● 梧桐ATS：智能招聘管理系统。支持简历筛选、面试、offer管理、入职全流程管理，金柚网自主构建的人力资源供应链平台目前汇聚10000+供应商，系统与平台集成，能够满足多门店（全国）连锁批量化、规模化、时效性、人员流动性大等招聘需求，帮助企业及时补充用工缺口，全面升级招聘效能。在AI的加持下，梧桐ATS具备智能人岗匹配、视频简历、智能简历解析、多端协同办公、企业人才库等功能。

● 梧桐People：智能员工管理系统。贯穿员工“入转调离”全生命周期闭环，包含组织人事、流程管理、假勤管理、薪资管理、智能排班、企业培训等模块，可根据需求自由灵活组合，满足全流程在线管理，是企业数字化升级的加速器。

此外，金柚网还在人力资源场景推进AGI实践创新成果「梧桐数字员工」，作为全新的员工生产力工具，能够为企业管理者、HR和员工提供20多种生产力场景，包括数字助理、岗位JD生成、人岗匹配、ChatCharts、心理测评、头脑风暴、PPT大师、文本翻译、拟合同等。

值得一提的是，基于AI大语言模型，「梧桐数字员工」可与多种系统、应用工具及企业自有知识库集成；当其与梧桐ATS、梧桐People系统集成应用时，管理者和员工在操作和数据分析层面都能得到极大的便利性和准确性，释放人力资源创造更多价值。

从成立之初至今，金柚网始终致力于成为企业最可靠的伙伴与知已，不断迭代升级数字化场景的开发及应用，通过更高效、更智能的数字化服务，满足企业个性化、多元化的人力资源需求，助力HR更好地与业务协同，推动企业数字化转型，赋能高效增长。

金柚网，全球人力资源数字化综合服务商，总部位于杭州，在北京、上海、香港、广州、深圳等地分别设有分子公司，服务覆盖全球。以AI赋能，构建贯穿员工全生命周期的数字化产品与服务体系，涵盖一体化智能人事管理系统、AI数字员工、全球人力资源数字化服务、招聘流程外包、业务外包、数字化商保风控管理、企业内训与咨询等，已为85000多家企业提供服务，含世界500强、国央企等中大型企业。