如何培养你的领导气质 沉稳: 一、讲话不要有任何的慌张,走路也是 二、不要逢人就诉说你的困难和遭遇。 三、在征询别人的意见之前,自己先思考, 但不要先讲。 四、不要随便显露你的情绪。 五、重要的决定尽量有别人商量, 最好隔一天再发布。 大度: 一、不要有权力的傲慢和知识的偏见。 二、在金钱上要大方,学习三施 财施、法施、无畏施 三、对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。 四、不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。 五、任何成果和成就都应和别人分享。 细心: 一、对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。 二、经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。 三、做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。 四、对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。 五、对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。 胆识: 一、不要常用缺乏自信的词句。 二、在众人争执不休时,不要没有主见。 三、整体氛围低落时,你要乐观、阳光。 四、不要常常反悔,轻易推翻己经决定的事。 五、做任何事情都要用心,因为有人在看着你。 诚信: 一、停止一切不道德的手段。 二、虚的口号或标语不要常挂嘴上。 三、耍弄小聪明,要不得! 四、做不到的事情不要说,说了就努力做到。 五、针对别人提出的 “不诚信”问题, 拿出改善的方法。 担当: 一、认错从上级开始,表功从下级启动。 二、对怕事的人或组织要挑明了说。 三、检讨任何过失的时候, 先从自身或自己人开始反省。 四、着手一个计划,先将权责界定清楚, 而且分配得当。 五、事项结束后,先审查过错,再列述功劳。 #提升自己 #修心修行 |
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