【原】这样的领导，凭什么要忍？

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职场真是修炼场，

什么人都可能遇到，

不是有所得，

就是有所学，

否则就是在渡劫。

01、占用个人休息时间

朋友小王在一家保险公司，

算是中层管理，

原本特满足的一份工作，

直到那个“万恶”的领导出现，

上班成了上坟。

小王是个有家室的男人，

结婚三年，

目前没有孩子，

也没有婚后的二人生活。

保险公司工作，

算得上是非常自由了，

但，

一切都会有例外。

原本是周末双休，

领导似乎是刻意而为，

一到周末，

准会让小王陪着加班、出差。

如果你想找借口推辞，

领导就像“侦探”附体，

无论什么借口，

都能给你堵住。

甚至有一次，

小王的妻子手术住院，

领导也是视频亲自查看，

然后用不可推卸的方式，

让小王从医院迅即赶到了公司。

这么磨人的领导，

小王受不了，

小王的家属更受不了，

完全没有给个人留有喘息的时间，

除了上班，

就是在上班路上。

后来，

员工集体建议，

让领导谈个恋爱吧，

毕竟快40岁的大男人，

总揪着公司的男下属，

形影不离，

很难让人不八卦。

02、私人钱包

领导的酒局、饭局很多，

小李要陪领导谈合作、谈渠道，

于是酒桌文化少不了，

逢年过节的各种礼物，

更是少不了。

本是为了长期利益，

礼尚往来的走动也无可厚非，

受不了的是，

领导极其会“借花献佛”，

没错，

借小李的钱包，

去献给领导的“大佛”。

怎么说都应该公司报销，

或者领导自行承担，

毕竟那是领导的“佛”，

小李充其量就是陪衬。

可这样的饭局、酒局太多，

领导没有一次主动让其报销，

还说格局要大。

小李左右报也不是，

不报也不是；

报了说你不懂事，

含沙射影说你处事不行，

不报吧，

又总是自掏腰包。

为了更好地处理与上级的关系，

小李至今都坚持这么“奉献”着自己的腰包。

公事还罢，

连领导的七大姑八大姨来做客，

领导也喊上小李，

先是对着亲友捧小李年入多少，

再示意小李买单；

类似的还有领导的“兄弟”局、寿宴局，

最“惊喜”是，

领导总会在小李不知情的时候，

替他许下饭局。

总之，小李就是他的智能“钱袋”，

走到哪儿，

都能喊一句：

“小李小李，请付money”。

小李有无数次，

想把领导，

拍到沙滩上，

但也只是“想”。

03、当众打脸

业绩不好，

领导有的是方法折磨人。

比如，

业绩挂零的，

就直播吃鸡蛋；

持续不达标的，

就生吃苦瓜。

当然最常见的，

还是开会时的破口大骂，

领导骂人也挺有技巧的，

指桑骂槐。

无疑小张就是“桑”，

其他员工就是“槐”。

通常也会“杀鸡儆猴”，

小张就是那被杀的“鸡”。

在“最佳配合奖”上，

小张是被动的，

“用人朝前，不用人朝后”的招数，

在领导这里，

体现得淋漓尽致；

领导当“枪”使，

同事们当“叛贼”看，

这就是小张在公众场合的日常形象。

对于小张：

毫无人权地被骂，

心里恨得牙痒，

脸上还得堆笑。

对于领导：

陪演用得相当顺手，

没人喊声“小张”，

有人大骂“看看你，这个月都还没开张！”

下班时，

小张是正常员工；

上班时，

只能是员工的反面教材。

不喜欢领导，

也不被同事喜欢。

04、疑心重重

不准相互讨论薪资，

大家都默认遵守；

禁止员工私下来往，

这又是什么职场新规则？

小林和同事休假约饭，

领导打了同事的电话，

小林习惯性躲进厕所，

生怕自己的声音，

被电话那头听到。

领导的迷之操作：

同事间不准私下来往，

如被发现，

下次的休假，

就是在办公室度过。

后来道听途说，

才知道领导害怕，

怕员工太团结，

一致对他。

原来，

领导还有这种担忧，

难道是内心也觉得，

自己平时在工作中，

太不讲人道，

会被联合反抗？

还有一次，

小林约了小王，

一起吃饭，

被领导视频时发现，

后来，

竟在部门当众质疑他俩的关系。

反正，

除了工作场所，

员工在任何场所，

都不应该见面，

否则，

不是加班，

就是贴标签。

05、动手动脚

满身油腻一脸横肉的老男人，

还没学会手脚归位。

小陈是朝气蓬勃的95后，

长得正，

工作也上进；

领导是个老男人，

属实有奥斯卡影帝的潜质——特会演。

人前是清高自负，

不近女色，

洁身自好；

酒后装醉，

各种揩油；

对于神经大条的妇女，

尚且当作有色玩笑，

摸摸也就算了。

可这次，

女主换成了小陈，

领导故技重施，

一顿酒足饭饱，

就开始装醉耍疯，

点名让小陈帮忙搀扶，

一手一个不小心，

不是捏脸，

就是袭X；

小陈一声尖叫，

随后就是口吐芬芳，

管你是啥领导，

老娘忍不了，

往地狱里骂。

事后，

领导当什么都没发生，

但就是不再待见小陈。

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如果以上是五个真实的不同场景片段，

我相信，

任何一个都是常人无法忍受的，

但看在票子的份上

或许还可以睁一只眼闭一只眼；

如果，

公司就是有这么一位集上述“恶行”于一身的领导，

恰巧正是你的领导，

你还会忍吗？

很喜欢网上看到的一句话：

“领导也是职场的工具，

用得顺手你就用，

用不顺手你就换。

毕竟工具只是为了用来达成目的，

不应该成为你和目的之间的障碍物”。

工作是生活的一部分，

丢掉工作不等于丢了生活，

丢了生活，

才会活得行尸走肉。

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