为啥我们不能像欧美每天工作7个小时，一年休假150天还拿高薪呢？

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瑞士作为全球休年假最多的国家，还在不断的举行投票制度。希望通过民主的意见关于是否需要继续增加假期时长又举办了一系列的活动。

他们的假期时长总计几乎超过全年的一半，可是就是这样的休假制度也并没有要求他们长时间的工作，更没有苛扣工资加班这一说法。

舒适的生活引人羡慕

他们拿着惊人的薪资，用着短时效的工作制，人民的幸福指数和生活指数也是处在一个比较高的水平。这是中国人一辈子所追求的那种轻松自由的日子。

不仅仅是瑞士，众多欧美国家的工作制也是羡煞旁人，大都以7个小时为平均水平线，150天的节假日成为常态。

难免有人会投去羡慕的眼光，不由得发出疑问：“为什么中国不可以实行这样的制度呢？这是偌大的成果啊，这样肯定会让人民幸福感直线上升。”

我相信，只要是听闻过欧美政策的，都会有这样的想法和期盼。欧美国家的工作甚至是养老制度可以说是完善到不能再完善。

中国与西方不同，经济人口足以说明

如此一来，勤勤恳恳的中国打工人肯定是坐不住了。永无止境的加班，争分夺秒的制作方案，病假都不敢请害怕丢了满勤的工资补贴。

两厢对比，人们不免向往欧美国家的生活。就现在的形势而言，中国社会想要发展成为欧美国家那样的工作机制，显然是有些痴人说梦。

仔细想想，有太多的因素在阻挠，无时无刻的不在提醒着人们，当今的工作机制是时代所趋，这种趋势是不会被轻易改变的。

从经济发展层面上来说，如以美国为代表西方国家，虽然中国与其在全国总GDP的数额上不分上下，但是如果单以人均年薪收入来看，是远远不能追赶的差距。

中国是世界发展中国家中的领军人物，可是单凭一己之力还是难抵美方的势力。经济方面，人均的差距实在是一道难以跨越的鸿沟。

提及人均，自然会给中国冠以“人口大国”的称号。处于世界上名列前茅的人口数国家，劳动力当然并不缺失，甚至反倒有些饱和。

企业不缺乏劳动力时，便会不断的想方设法，一面降低劳动力的雇佣报酬，最好全部都变成廉价劳动力，一面又想着如何压榨干净，不放过任何一丝空隙。

久而久之，这样的状况就不再是一家独大，而是纷纷效仿，企业皆以此为标，社会的风气也就是这样一点点改变。

想要发展经济，就需要大量的原料，如果说早期的中国是靠着出口木材和大量煤矿产品等天然物质来快速增益。

那么现在就是靠着一名名打工人不断为公司增益进而带动企业国家发展。

所以，这是大势所趋。

历史渊源不同，创造不同的社会风貌

抛开黑心的企业和成百上千的劳动力，历史背景的影响也不容小觑。大部分欧美国家的崛起都是尤为惊险刺激，追求自由，一如《独立宣言》等的起草。

而且直至今日，如果群众不满意，会当街游行，举纸牌扯大旗都是常态。很多时候，政府都拿他们无法。

相比于颐养天年平平淡淡的一生，他们崇尚冒险与享乐，不亏待自己半分。这也就促使了他们的社会机制不得对他们造成时间空间上的长时间束缚。

反观中国，截然相反。不管是半奴隶制社会，还是封建的王朝。不论朝代如何反复更迭，不变的是封建礼教。

对下人奴仆的使用从未停歇，有人说中国人在骨子里就习惯于被人约束着。如果真要和西方国家相并论，这样的说法也不无道理。

一生追求家庭美满，稳定安慰的中国人，确实会更愿意找一个稳定的岗位，即使老板让其加班。不愿请辞丢了工资，最终接受了安排往往才是国人的真实想法。

人们总是向往国外轻松自由的工作制度，但正在身处的机制未免就让人难以接受。事实上，人们所厌弃的是无止境的攀比加班，而不是工作。

如若中国真的像国外的工作制度一样，那么便有可能造成大面积的失业以及其他问题。轻易的改变一个社会制度社会，造成一定程度的混乱。

政府不仅是人民的嘴巴，更是人民的眼睛。要相信，政府会让社会回归秩序井然，增加人民辛福感，亟不可待。

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