有人辞官归故里

最近科室里面有个选调来的年轻干部要辞职。领导让我去做做思想工作，争取不要辞职。一方面，是领导想着干活的人会少一个，对科室乃至整个部门，都是增加负担。

另一方面，是想着现在外面就业不好，出去了能不能有好工作，其实不太好讲。三一方面，是相处有一段时间，也有了感情。

于是我就带着任务找了小同志，开始谈心。很明显小同志也有话想说，有话不想说。我只好带问带引导，终于是问出了实情。

这个同志读书学习的成绩不错，但是家里面没有任何一个人从事相关行业。所以，选择进来之前，只是因为网络上说这里好，那里好。这里有前途，那里有保障。所以觉得好。

但是他对工资的了解，对工作内容的了解，对人际关系的了解，对不同单位氛围的了解，甚至不同性质的科室的氛围的了解都没有。

然后他就来了，来的还是北京，拿的还是几千，租房还是二环内，北京市的干部起码还能申请公租房。但是我们这里只要不愿意和别人一起住宿舍，就要出去租房。

但是好巧不巧，这个同志有对象，要和对象一起住，一个月到手七八千，租房先没了三千，对象再掏一点，可算和别人合租到了卧室。

以前的培训机构和网络上的宣传，和他现实的反差让他觉得别扭，不舒服。生活问题是最大的问题，这个生活问题难以忍受，导致他觉得干不下去了。

来之前，领导和我说，估计他会讲一些晋升之类的话，比如说现在的环境和三十年前不一样，以前是大变革的时期，大学生进来就有机会，提拔的很快，很快待遇会变得很好。以前干的都是重大的创新的工作。

现在只能等资历，甚至只能熬时间，到了时间也不一定是自己。让我劝他打开思路，在哪里都是为人民服务。更何况，我们这里干一段时间，也不是没有外放的机会。到那时候一切自然解决。

但是小同志讲的问题是生活问题。

我突然觉得，领导来之前安顿我的内容有一些苍白无力。领导来的早，已经来了太久了，有房子，甚至不止一套。他并不理解年轻人的难。

现在很多大城市的年轻干部，特别是基层干部，报名后就只剩下本地人考。不都是这个原因。生活难，没有办法。

好单位的外地人去了，大致也留不下来多少。除非能找到个本地的人结婚，否则多少要走，不在少数。

长此以往，真的好吗？家里没有买房子的钱，就不能给人民服务了吗？那么长此以往，如果基层的干部都是本地人，谁去考虑那么多流动人口的诉求呢？

我们的和群众的联系，不能断在这里。

想了想，我叫小伙子和我到楼外去，给他点上一支烟。我打开了话匣子。

我说，你要走，我是支持的。我不反对你走，你的工作肯定有人接，不用担心。生活的问题，确实比较难解决。只希望你真走了以后，不管干什么工作，都要对得起群众，对得起人民。

然后，我向他讲了我上面的担忧。我说我不能要求你留下，作为外来人口的代表留下。但是，我有这个担心。

他狠狠的吸了一口烟，说我留下。