有效的思考可以解决生活和工作中的问题,关键在于思考模式的切换,有两个重要的因素:如何处理信息,缓存多大。工作记忆协调大脑中的个体,形成有机整体,去思考、计划、决定和解决。通过有效的训练可以催生多巴胺,获得幸福和奖励。聪明的人更容易接受新鲜事物。认识并切换我们的思考模本。一、为什么街道湿了,却没有下雨?不同的角度有不同的答案,这是一个有漏洞的心理模型,解决办法:大脑形成观点,总会收集信息来佐证。解决方法:多使用“否定后件”的提问方式。2、信息化PQ4Q:浏览、提问、阅读、思考、复制、检查。四、归纳法是危险的,黑天鹅中藏着推理的思考陷阱,多次推理形成思考模板。思考和表达之间有三个程序:个体概括全部,个人诠释,排斥其他观点。解决方法:注意基础比率,不要评估无用信息。蒙特卡罗效应,长时间未发生,发生概率更大。二、为什么每个人都喜欢贴标签?归因谬误(把行为归于性格,忽略了具体情况),贴标签让事情变得简单。解决方法:有意识地思考,强迫思考、改变和调整。有意识的观察和分析具体情况。解决方法:练习,练习,再练习。看到更多例子,扩容认知。四、多数人的智慧更高一筹,平均大数据,答案更接近正确。解决方法:集体评估(成员多样,保持独立,进行思考,数据够大)。五、启动效应和消费心理学。无效数据影响了我们判断力。(没意义的锚)。解决方法:保持头脑清醒 (多收集信息,加减法进行评估,不要被爱好误导,结合直觉和逻辑进行思考)肚子是第二大脑,处理信息和反应。腹部=刺激+反应+评价。人类更倾向于无意识的决定。一、为什么相比得到,我们更害怕失去,我们的大脑厌恶损失。解决方法:“方法一目标一分析,把大问题拆分为小问题,各个击破。五、一叶蔽目的时候,紧张会攻击工作记忆,掠夺资源和容量。
|