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在体制内，内心简单的人，说实话，真的不太适合。因为很多人都有自己的小心思和小九九，不管是晋升、还是加薪。但升职加薪的名额总是有限的，这就是现实。 没有一点城府，最好还是不要在体制内工作，否则有干不完的苦差事、受不完的委屈，更别说评优评先、升职加薪的好事儿了，恐怕一件也轮不到自己。 有人会说，我刚刚进去体制内，也是刚刚进入职场，怎么会有很深的城府呢？别着急，现在没有不要怕，先去模仿、先去学习，看看那些城府深的人，都有什么特质，学以致用、活学活用就好了。 1、人狠话不多。你看那些单位里夸夸其谈的人，通常不是什么狠角色，真正的狠角色大都是平时话很少的人，他们深藏不露，擅长当听众，特别是在有更大领导的场合。让自己的舌头隐藏起来，只干必须干的事儿。 2、人前有一套，人后还有一套。其实这并不是双标，也不是伪君子的变现。而是行走社会和职场，本来就有两套规则罢了。在什么样的环境，让自己成为什么样的人，就像变色龙一样，适应各种环境，能够自由切换，如此才能更好的保护自己。 3、演技一流。城府深的人，都是实力演技派，真真假假，半真半假。你从他的言语和行动中，根本看出不来他们到底想要干什么，你看他认真的时候，他可能真的在开玩笑，你看他看玩笑的时候，他可能已经认真很久了。 4、内心强大。城府深的人，内心都无比坚强。这也是他们能够走得远、走得稳的根本原因。他们从来不怀疑自己，从来不会否定自己，在他们身上，你看不到内耗的任何痕迹。 5、喜怒不形于色。高兴，就大笑不止；伤心，就垂头丧气……情绪写在脸上，这是人之常情。但厉害的人，都是顶级情绪控制大师。无论遇到多大的事儿，无论成败，即使胸有激雷，也能面如平湖，这种人是不是很可怕？ 6、懂人情世故。但凡城府极其深厚的人，深谙人情世故只是基本素质，他们对人性的掌握，可以说是炉火纯青。学校不讲、老师不教、课本上没有的江湖规矩，他们可以倒背如流、如数家珍。 7、懂得取舍。俗话说，有舍才有得。城府深的人，做任何事目标都非常明确，为了达到目的，可以作用各种手段，当然，在舍与得之间，从来不纠结。现在的舍弃，是为了未来得到更大、更多的利益。 8、万事留一线。做任何事都不会做的太满、太绝。好像在他们那里，什么是后有回旋的余地和空间，只要条件允许。同样，在他们那里，你很少得到类似确定、一定、肯定的回答。 9、小事儿装傻，大事儿绝不糊涂。人的精力总是有限的，小事儿占用太多的时间，就很难有精力专心做大事儿了。小事儿能交给别人，就放心交给别人去做。 10、驭人有术。对待上级、对待同事、对待下级，都有一套手段，把各种各样的人尽最大可能为自己所用，而且让人死心塌地。 其实城府就是人生经历的写照，经历的人和事多了、吃的亏多了，自然心眼也就多了。  |
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