 当前全球经济下行，全球不安定因素增加，中国经济增长放缓已是既定事实。疫情之后，发现我们期待的“复苏“并未到来，反而是我们需要面临的更艰难的阶段才刚刚开始。 作为刚刚进入职场的你，此时此刻应该感受到了压力。不仅是职场新人面临的压力大，职场的“老人”也同样面临巨大压力，因为，职场从来没有安全感。  十几年的职场工作经验以及HR工作经验告诉我，有些人不管面临怎样的外部压力，他们都能保持较强的竞争力，从容淡定的面对。那些在职场中表现优秀的人在很多方面都一些共同点，这应该就是他们在职场具有竞争力的核心要素。  一、自我管理  作为职场新人会经常遇到的困惑：自己的工作与专业不对口，我该怎么办？这是一个值得思考的问题，因为扎实的“专业”才是奠定职场竞争力的根本所在。  初入职场温馨提示 专业对口
专业不对口
 职场新人还会经常性遇到的问题：如何高性价比获得有用的证书。职场中到底需不需要考各类证书，这个的根据具体的岗位来看待，有些岗位就对证书有严格的要求，例如：会计、建筑、医药、医疗等。但职场上的各类证书的背后其实代表着专业技能和学习能力，而“学习”这堂课永远毕不了业，尤其对职场新人。  初入职场温馨提示
 在职场中岗位调整是一项经常发生的事情，对于新人来讲概率会更大。其实，每一次岗位调整你就是“新人”，对于企业来说职场新人的 “态度”与能力同样重要。  初入职场温馨提示 在职场中大多管理层能接纳新人的技能有差距，但是很难容忍新人没有学习的态度。如果一个新人连学习的态度都没有，那企业基本上会放弃对你的培养和发展。 做人的态度：诚实、信用、谦虚、温柔、礼让等。在职场，最基本的是自信而不忘谦虚 做事的态度：积极主动的工作态度即勇于承担责任，责任心强，工作态度端正  当你在职场迷茫的时候，建议多给自己定“目标”，万一哪天就实现了呢。  初入职场温馨提示 定位（我是谁？） ① 职业生涯诊断 ② 职业生涯定位 定向（我要去哪里？） ③ 职业通道选择 ④ 职业目标确定 定点（我将如何去？） ⑤ 制定发展计划 ⑥ 评估修正计划 二、人际沟通 主动
理解
尊重
三、团队协作 效率：效率体现的是成本，没有一个管理着希望拖沓的员工，你的同事也是一样 协同：协同资源就是链接他人，在职场中工作大多不是独立的，需要团队的协作 责任：责任担当体现是你的价值，在职场中你承担了责任，那你就可能收获相应的利益 初入职场温馨提示 求职面试
初入职场
总结：职场新人要想打造竞争力需要从以下三个方面做好 自我管理：专业、学习、态度、目标 人际沟通：主动、理解、尊重 团队协作：责任、效率、协同 祝愿你能够在职场中乘风破浪，一往无前！ |
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