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任正非：猛将必发于卒伍，为什么？ 华为用人的理念就是“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，简单说干部要有基层实战经验，用任正非的说法，管理干部必须走“之”字成长路线。 在华为公司，管理干部都是循环流动的，而且是强制性的末位淘汰，目的就是用来选拔将军，让优秀人才脱颖而出。 唯有在一线实战过，才懂得创业的艰辛，才会明白工作是怎么回事，才能明白人性，才知道为什么要坚持艰苦奋斗。 否则都是自鸣得意，拿着什么概念、名词和PPT讲来讲去，纸上谈兵，对具体事一无所知，以实际工作为耻，习惯性自嗨，自以为是，妄自尊大，那这样的人带队伍，不失败是不可能的。 |
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