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曾看到一篇文章，大致意思如果你能力有限连挨骂的机会都没有，时间对于每个人都很重要，没有人愿意为不确定因素浪费时间。 人最需要提升的是自己的能力，当你各方面都很优秀的时候，你才有机会获得上级和客户认可。 一、有挑战的目标 喜欢有挑战的目标，优秀的人都喜欢挑战自己，不断打破纪录才是能力的表现。 客户和上级都喜欢能不断打破目标的人，目标就是让人打破的，平庸的人很多时候就变成了维持现状。 汉光武帝刘秀在“昆阳大战”他不是主将，但他主动承担了去寻找救兵的重任，由于他的突出表现，最终打胜了这次“以少胜多”的著名战役。 一开始刘秀就给自己设定了这个看起来完不成的目标，最终也达成目标。 二、合作精神 合作是提升自己目标的基础，一个人能作出成绩需要得到各方面的认可和配合。 合作需要知道自己优势，每个人都有自己的优势，主动帮助他人这一点很重要，通过主动融入团队来获取他人的支持。 三、内驱力 自动自发的做事情，不需要他人去督促完成工作。 自律是一个人成功的基本能力，做到一次两次可能说明什么，难的是一直做下去。 我喜欢的一个作家村上春树，他这些还保持高产就是非常的自律，每天五点起床开始跑步锻炼，每天要求自己写四千字以上，一个人能长期要求自己坚持下去需要强大的内驱力。 有些人有一定成就容易放松自己，就慢慢失去进一步提升自己意识，这一点对于人的进步非常重要。 四、承担责任 担当是一个做事的基本态度，没有这个态度是不会被人尊重的。 一个人的担当体现了很多方面，多做事愿意承担责任这一点很重要。 五、顺应变化 这个世界唯一不变的就是不断的变化，只有不断顺应变化才让你强大起来。 前一段时间很火的人工智能技术ChatGpt要替代人的消息，让人看到技术对现实生活的影响力。 变化的世界现在越来越需要你顺应变化，只有不断变化才能适应时代。 正确判断让你能更好的应对改变，判断力是一个人对事务同理心的表现。 六、执行力 知行合一，阳明先生早就告诉我们行动的重要性，“世上练”也是说执行很重要，停留在理论上永远不会进步。 做事情才会让你不断的成长，毕竟很多事情只有做了才能提升自己。 一个企业需要老总一个人动嘴就行，其它的人都是需要去将事情做正确，行动力的好坏影响你的进步。 自动自发的工作，执行不是落实就行，主动做更重要，这是一个竞争的市场，你不主动机会就不属于你。 七、承受力 现代社会是一个充分竞争的时代，没有人会考虑你的感受和心情。 怨天尤人没有任何用处只有让自己变得皮糙肉厚才行，面对挫折和失败能站起来的才是强者。 刘邦和项羽楚汉相争，经常被打的丢盔弃甲，但每次他都能快速的组织起队伍重新战斗，对于用人也大胆授权，韩信在项羽手下没有用，到了刘邦那边直接登坛拜将。 八、坦诚 坦诚相待是个人处事的关键，这也是人与人交往的基础。 坦诚并不是老实，不方便说的事情可以不说也不要说谎，一个谎言需要用一百句话来解释，坦诚是最低的交流成本。 人需要不断的提升自己，能力强了你才能做自己想做的事，也就不需要天天陪人笑脸！ |
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