【原】最厉害的人是能和敌人做朋友的人

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能和敌人做朋友，这样是有可能发生吗？有不少朋友就会发生怀疑，其实这种事情无处不在。

这样的敌人当然不是战场上的敌人，然而，在实际生活中，这样的人却非常多。

在单位里，人们经常遇到潜在的竞争对手，如果自己不努力的话，很有可能被别人代替。

人们如果遇到这样的人，心里自然非常抵触，但是，工作还是要进行的，有些地方还需要相互配合。

有的人做的就挺好，但有的人做的就挺差，看到别人做的比自己优秀，有些地方甚至超过了自己，就产生嫉妒之心，开始做一些小动作。

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我以前就遇到这种情况，我是做技术的，刚到了一个新单位，老板找我谈话，听说我是本专业的大学毕业生，心里非常高兴，对我寄予很大的希望，然而，我的顶头上司却没有什么学历，只是干的时间长了，有一定的实践经验，但工作经常出现问题，老板对他的工作并不满意。

这个主管心里也明白，他感到了前所未有的危机感，对我态度很不好，因为我对他产生了威胁，经常对我指手画脚，一些不是我错误硬按到我的头上，开始我对他不怎么理睬，他看到这些，也不敢对我怎么样，随着工作的逐步开展，我的水平发挥出来，受到大家的一致好评，这下主管慌了手脚，开始对我恶语相向。在那一段时间里，我受到严重的打击，过着简直是非人的生活，过了一段时间后，我不在那里干了，那个主管在我走的时候，还扣了我的工资，真是非常的无耻。

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在我走后，听原来的同事讲，老板又请了一个人过去，但这个人老板不让主管来管理，这人的意见直接去让技术人员执行，这样一来，主管就被架空了，老板虽然没让他下岗，但在那里的日子并不好过，被辞退也是迟早的事。

所以，能够和竞争对手做朋友，求同存异，在夹缝中生存，这是一门学问，可以向对手学习，让自己变得强大，到那时候，自己的实力比别人强，自然就会受到领导的青睐，位置才会越来越稳，依靠做些小手脚，并不是长久之计，因为领导需要的是真材实料的人，对于他的事业有帮助的人，没有能力的人迟早会被淘汰的。

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当然，还有另外一种情况，就是有些领导为了便于管理，会设置两个具有竞争性的岗位，这样他们相互牵制，领导起来就会轻松。如果这时候，有一个人想把另一个人排挤走，这就犯了大忌，因为这种竞争对手是领导安排的，想排挤走对方，会难上加难，搞不好的话，自己就会自讨苦吃。

所以，我们虽然不喜欢竞争对手，在现实生活中，这种情况却无处不在，我们只能适应环境，因为我们没有选择的余地，所以，如何和竞争对手相处？这是一个考验人的问题，必须审时度势，不要盲目的排斥对方，否则会弄巧成拙。

大家不如静下心来，和竞争对手做成朋友，这样就会减少很多烦恼，有助于自己事业的成功。