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在工作当中，即使你和同事们的关系再好，但对升职加薪的帮助却并不是很大。 很多人非常的天真，每次看到领导就躲得远远的，还在那里抱怨，为啥工作多年，却还是原地踏步。 你想想吧，领导对你都不熟悉，就算你的能力再大，如果人家不知道，那凭什么要提拔你呢？ 小时候，我们学的都是任人唯贤，但自己参加工作了才知道，大多数时候都是任人唯亲。 所以啊，想在职场上爬到更高的位置，学会与领导相处的技巧，是非常重要的环节。 1、领导关注的地方 不要只会埋头做事，也要抬头看天啊。 在任何一个团队中，都必须要盯紧领导关注的地方在哪里。 资源是有限的，不可能平均用力，那样是不会有结果的，所以领导也只会去抓一些重点项目。 我们如果想要引起领导的注意，就必须把精力花在那些领导更注重的项目上。 只有这样，做起事情来，才会事半功倍。 2、领会领导的精神 李舟之前遇到一个同事，说实话，真的挺佩服他的。 在他的身上，有个最大的特点，每次领导在开会的时候，他都是做笔记最多的，而且还会把领导讲话时，重要的句子记录下来。 就样有个好处，可能过段时间，其他人都忘了领导说过什么。可他却能时不时的指出，领导在某个时间，某个会议上，说了什么内容。 所以李舟这个同事啊，虽然能力不是最强的，却非常讨领导的喜欢。 3、不要躲得远远的 李舟在刚工作的时候，也是愣头青，认为领导没有什么牛逼的，所以也没有和领导故意搞关系的打算，甚至在看到领导迎面走来的时候，还会故意躲得远远的。 一方面是不愿意去和领导搞关系，另一方面就是即使碰到了，好像也不知道说什么。 相信很多人都会有这样的感受，其实啊，这是非常愚蠢的。 不管是在路上碰到，还是在开会的时候，都应该尽量出现在领导的眼中，而不是故意躲得远远的。 不管和谁交往，都会有一个互相了解的过程，这是需要时间的。 如果你从来都没有出现在领导的眼中，可能工作了好几年，人家都不知道有你这么号人物。 再说了，一般在安排事情的时候，领导会在心中衡量一下，这个人能否胜任。 要是你和领导之前没有过交集，他不知道你的能力大小，那即使有合适的机会，也不可能想到你呀。 4、突出自身的优势 现在这个社会，分工已经非常明确了，我们在工作的时候，也不需要你什么都会，但却一定得有个技能，能够超过身边大多数人才行。 比如你的文笔最好，那领导在写材料的时候，自然就会想到你。 你的酒量不错，说话也圆滑，那在见客户的时候，一般都会把你带在身边。 甚至你的PPT做得最好，那公司开会时，也会把制作PPT的任务交给你去办。 李舟始终认为，人呢，不需要你太全面，只要有一个特别闪光的地方，那别人就会自动给你贴上标签。 有这方面需求的时候，自然就会给你更多的机会。 我们可以观察一下，那些能够脱颖而出，取得一些成绩的人，必然都是两条腿走路。 不但会搞关系，而且自身的能力也不会太差。 俗话说得好，打铁还需自身硬嘛。 缺了其中的任何一项，也许能够混个温饱，但想要走得太远，那肯定也是不可能的。 |
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