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1、在工作当中，想升职加薪，表面看是靠的能力和业绩。 其实，更深层次的原因，却是拼关系和站队能力。 有关系，能力一般，也有升职加薪的机会。 有业绩，不懂搞关系，不但不会被提拔，只会让你做更多事情。 与人交往啊，不在于数量，而是看质量。 跟10个同事混成哥们，还不如和一个领导走得近。 很多人喜欢抱怨，自己怀才不遇，领导不重视人才。 其实，当你抱怨的那一刻，就已经输了。 为啥？ 一个人的能力，分为做事能力和社交能力，太多人只懂做事，却不去社交。 就像缺了一条腿，还想去拿长跑冠军，可能吗？ 有些话，只能说不能做。 有些事，只能做不能说。
2、很多人靠关系进了公司，就总是爱去炫耀这点。 殊不知，当领导的，最忌讳的就是被人抓住把柄。 你天天在那说跟领导有关系，不是等于打领导的脸，告诉大家他滥用职权嘛！ 而且这样做啊，除了给你和领导带来麻烦，没有多大实际作用。 只会让大家嫉妒，埋下隐患。 对于你，都知道没啥本事，靠走后门上位的。 对于领导，都说他徇私舞弊，任人唯亲。 真正的聪明人啊，不但自己有关系不乱嚷嚷，就算别人靠关系，也没必要去议论。 为啥？ 讨论别人，无非两个目的。 要么是羡慕，要么是嫉妒。 你再羡慕，自己没价值，没人会帮你。 你的嫉妒，在别人看来，也只是无能的表现。 所以不管是出于什么目的，都是弊大于利。
3、李舟之前有个同事，最喜欢的就是调侃领导。 当然，都是在私下。 他总认为领导是沙雕，做的决定不行，还不如他呢。 这些话，虽然是私下调侃的，但都传到了领导耳朵。 很多人其实想错了，领导在你眼中不行，不一定是他的问题，大概率是自己认知不够。 领导能爬到那个位置，一定有某些过人之处。 不然老板是傻子吗，发着高工资养个废物！ 上班，就要有上班的样子。 大家只是同事，没必要融入彼此的生活， 其实，很多时候就算你想融入，也是不现实的，大家更多是竞争的关系。 就像你把自己的感情到处说，当时得到了些安慰。 在以后的日子里，只会沦为别人的谈资和笑柄。
4、啥叫秘密？ 就是天知地知，你知我知。 领导布置给你的私密任务，就是不想让大家知道，悄悄的进行。 你倒好，把这个当成炫耀的资本，大张旗鼓的宣传。 不但失去了保密的作用，还会失去领导的信任。 认为你不靠谱，不值得信任。 别忘了，当一个领导对你产生了这样的印象，其他的领导，也会这样看。 那么，你在公司的前途，也到此为止了。 |
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