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遇到这种情况，你可以尝试以下几个方法来解决： 1. 沟通：首先，与同事进行沟通，询问为什么不给新同事东西。可能是有误解或误会，通过直接交流，你可以更好地了解问题的来源，并解决矛盾。 2. 寻求帮助：若无法与同事进行有效沟通，可以向其他同事或上司寻求帮助。请他们介入，并帮助解决这个问题，确保新同事能够顺利融入团队，获得必要的资源。 3. 寻找其他资源：如果同事始终不愿意提供东西给新同事，你可以探索其他渠道来获取所需资源。例如，找其他同事借用或使用公司提供的资源。同时，在遇到类似问题时，也可以考虑向上级主管或人力资源部门寻求解决方案。 4. 记录事实：如果问题无法解决，你可以开始记录具体的事实和证据，包括不提供东西的日期、时间和相关沟通记录。这将有助于未来需要采取行动时，提供有力的证据支持。 5. 找领导介入：如果上述方法都无法解决问题，或者问题导致工作无法正常进行，你可以将问题反映给领导或上级主管。他们可以采取适当的行动来解决这个问题，并确保新同事能够获得应有的待遇。 |
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