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这些年的养老金一直在上涨，退休人员的脸上是乐开花了。 目前我国养老金上涨的三种方式是：定额调整、挂钩调整和倾斜调整。 但实际上每年上涨退休金的时候，都是三种方式结合在一起，来制定上调标准的。 目前全国平均养老金，大约在3000元左右。可城乡居民养老金非常低，平均水平只有190元左右。 根据目前的情况来看，2023年养老金还会继续上涨，但也会出现新变化。
一、会出现什么新变化？ 1、养老金上涨幅度减小。 我国的养老金已经连续上涨了18年，但涨幅从近五年开始，就已经连续下滑，2022年上涨4%，已经是创了历史新低。 鉴于当前的各种压力，所以2023年养老金上涨幅度，应该位于3.5%-4.5%之间。 虽然大家都在一起涨，但低收入群体却很吃亏。 我们可以算笔账。 如果统一涨3.5%的话，5000元养老金的涨175元，2000元养老金的涨70元。 也就是说，高的始终高，低的永远追不上，差距越拉越大，就别谈什么共同富裕了。 2、生活成本增加。 养老金是大多数退休人员的唯一收入来源。 特别是偏远地区和农村地区的老人，一辈子的积蓄只有几万元，还不如城市白领的月薪高呢。 如果养老金上涨的幅度，跑不赢物价上涨的幅度，退休人员的生活水平必然是下降的。
所以啊，随着物价的上涨，加上2023年的养老金涨幅又缩小，一涨一跌，对退休老人的生活肯定造成一定的冲击。 基于这种情况，有人就提出，养老金可以按照工龄上涨。 比如30年工龄的涨到3000元，40年工龄的统一涨到4000元，这样的方式才更加公平。 二、老工人为什么提这种建议？ 1、老工人也有巨大贡献。 现在养老金高的人，恰恰是大城市、大企业、好单位的高薪者且退休晚的人。 那些早退休的人，都是三四十年以上工龄的传统老工人，他们在三四十年前，就支援了边远地区和传统国企建设。 在职时没有积蓄，退休后养老金太低，他们工作和退休后都做出了“牺牲”。 难道不应该同情老一辈工人，对他们有适当的补贴吗？ 2、分配方式不公平。 大家应该都知道，目前养老金水平差距太大了！ 不说与公务人员退休工资的差距，就是工人之间的差距也是非常的大。 很多退休工人的养老金，普遍在1000元以下，农村地区甚至只有几百元而已。 那些工资高的人，在职几十年，已经享受了高工资的红利。 所以退休后，养老金为什么不能向低收入者倾斜呢？ 老工人有自己的诉求，但一些不愁吃、不愁穿的专家，直接提出了反对意见。
三、专家反对理由是什么？ 1、按照工龄涨养老金不合适。 专家直言，养老金上涨机制里，就没有工龄这个概念。 能领取多少养老金，跟缴费年限、缴费多少挂钩的。 当下的政策也体现多缴多得、长缴多得的机制。 一旦按照工龄涨，会让很多人吃亏。 2、对高收入的群体不公平。 养老金低就多涨钱，对高收入的群体不公平。 毕竟因为他们做出的贡献大，当时工资才会高，养老金自然也会水涨船高，如果给低收入养老金多涨钱，对高收入人群太不公平了。 一旦开始吃大锅饭，以后高薪者谁还多缴社保？ 没有活水注入，养老基金池干涸了，所有退休人员喝西北风去吗？ 这会打击高薪者多缴社保的积极性。
3、地区消费水平不一样。 在大城市里面，1000块钱一个月可能还不够吃，但如果是在农村地区，一个月500块，就已经能够吃得很好了。 如果按工龄来统一发养老金，经济欠发达地区的人笑了，经济发达地区的人则难以维持基本生活。 4、政府拿不出这么多钱。 有的专家表示，给大家多发钱，这是人人都愿意做的事情，但也不能只是一句口号。 由于退休群体的人数众多，如果是按照工龄发钱，那么对当地的政府财政是相当大的考验。 而且经过某些专家的测算，认为当下大部分的地方政府，都没有这个实力来支付这么大一笔开销。 让每个人都老有所依，老有所养，有个安稳的晚年生活，一直是实现共同富裕的硬性指标，但在实际操作中，还是存在很多的不足之处。 我认为在制定政策方面，要多听听不同群体的心声，不要只听专家的建议。您说呢？ |
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