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美国大学早申请正临近尾声。而昨日，美国排名第一的文理学院——威廉姆斯学院，突然宣布：将从申请中删除“补充文书”的招生要求。
来源：威廉姆斯校报 威廉姆斯学院（Williams College）一直都是美国文理学院的“老大哥”，年年排名第一。 它也是美国大学里，录取要求最严苛，申请最激烈的顶尖院校，上一年录取率为9.8%。
来源：U.S.News 根据最新的要求，申请威廉姆斯学院，必须要交的材料只剩下： $65申请费、4年高中成绩单，3封推荐信（1封升学顾问+2封老师的），以及ED早申请协议（限提早申请的学生）。 当然，国际学生还有语言成绩（雅思/托福）。
来源：威廉姆斯招生网 而过去必须要递交的「补充文书」，则和SAT标化成绩一样，都变成了“可选（Optional）”。 也就是学生可以不写补充文书就申请威廉姆斯学院。但学生如果写了，那么威廉姆斯也会将文书列入招生考核范围之中。 校方表示，之所以突然改变招生要求，原因主要有二： 一、Common APP里的主文书，已经提供了有关学生的“最详细的内容”，各校不同的、多篇的补充文书要求成为了很多学生的申请负荷。为了缓解学生的压力，减少他们申请大学时的阻碍，威廉姆斯学院决定删除补充文书的硬性要求。 但是，如果你愿意展示你的英语学术写作能力，可以分享一篇过去写的3-5页的论文。类型不限，主题不限，也不需要带老师评分。
来源：威廉姆斯招生网 二、这也是威廉姆斯学院为了响应今年“教育平权”一案的所做出的努力。 今年，是美国大学继“考虑种族招生的最高法判决”后的第一年招生，这是美本招生的巨大转变，因此格外引人关注。 在此之前，学生的“种族背景”一向是美国大学招生的重要参考依据。而亚裔学生在这样的招生规则里，往往很“吃亏”。明明成绩优异的无可挑剔，却因“种族”被拒之门外。相反，录取的名额给了其它成绩不如自己的其它“族裔”。 因此，美国最高法院的判决出来后，“种族作为招生参考”被判决是违宪的，引来了许多人的叫好。毕竟，美国名校再也不能明目张胆地根据种族考虑来发offer了。 至此，美国大学的申请系统Common APP便删除了“种族”一栏——这样一来，美国大学在Coomon App系统上收到学生申请材料时，便无法看到申请学生的种族。 但上有政策，下有对策。 美国大学为了能知悉学生（种族）背景，便纷纷修改今年的“补充文书”的题目——补充文书题目主要是希望学生介绍自己的背景，借此可以了解学生的种族。 像哈佛、斯坦福、哥大等精英院校，都先后宣布了更改今年本科申请的补充文书题目。
比如： 耶鲁大学新增的补充文书题目：“反思你个人经历中你认为会丰富你的大学的一个因素。它是如何塑造了你？（2023新增）”。 斯坦福今年的新题目：“请描述你的生活经历、兴趣和性格的哪些方面会帮助你作为斯坦福大学的本科生做出独特的贡献（2023新增）”。 约翰霍普金斯大学新的补充文书题目更直接，毫不避讳地在补充文书题目中询问“种族”。  不过，虽说这个做法有点“挂羊头卖狗肉”的味道，但美国法院还是“默许”的。 根据美国首席大法官约翰·罗伯茨撰写的意见表示，尽管种族/民族本身不能被纳入录取考虑，但它对申请人的生活影响、成长经历是可以考虑的。 所以，申请人仍然可以在申请文书中描述与种族相关的经历，只要“这种经历与性格品质或独特能力等相关”。 不得不说，从标化可选，到如今取消学生种族背景的考虑，美国大学招生政策在这几年都发生了颠覆性的变化。 虽然补充文书不作硬性要求，但是主文书和补充文书都是申请材料中最重要的部分。尤其是对于国际学生来说。 每一所美国大学，都有自己的招生偏好。每一位申请者，也都有自己的闪光点。如何打造一篇令人印象深刻的申请文书，“勾住”招生官？ 在PeerBang优质的师资实现下 许多同学都取得了理想的成绩和录取结果 备注信息：留学咨询
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