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书写“亲历、亲见、亲闻、亲悟”的文字，最大限度地接近于真实和传播分享有意义的技法，有图有法有故事，听我“安全易一道来”—— 随着社会经济的发展，每个工作人员的安全生产责任和权益日益受到重视，工作场所的工作人员的劳动保护也越来越得到重视；不单是企业管理者越来越重视，工作人员自我安全健康保护意识也随着经济生活水平的提高而提高。但是在一些企业或者是施工负责人以及一些工作场所的工作人员的习惯意识里，还是存在穿戴使用劳动防护用品用具浪费工作时间和影响工作效率，甚至嫌穿戴麻烦，因此不按照规范要求配发和穿戴使用劳动防护用品用具。不按照规程规范要求配发和穿戴使用劳动防护用品用具的行为，不仅违反国家安全生产法律法规，更是对企业生产安全和工作者自身生命健康造成极大的威胁，所以，作为企业负责人和管理者必须按照法律法规和工作防护需要为工作场所工作人员配备符合国家法规规定的劳动防护用品用具，工作场所的工作者也必须依据法规和工作需要穿戴使用防护用品用具。在这里为什么说是工作场所的工作者必须穿戴使用劳动防护用品用具呢？这是因为，有些人错误地认为，在施工现场穿戴使用劳动防护用品用具是作业人员的事，与施工现场负责人和管理人员无关。这是错误的认识和习惯，进入施工现场，进入特定的工作场所，所有人都必须工作场所或操作规程的要求穿戴使用劳动防护用品用具，当事故发生时，其波及的范围内，其伤害所及的对象是不分什么岗位的。 据统计，2022年全国各级安全管理职能部门依法对企业进行检查时，对存在的现场劳动防护用品用具配置不到位及不按照规范要求穿戴使用的，依法依规对违规企业进行处罚；对存在粉尘、噪声、高温等职业危害，但未按照规范要求为作业人员配备适用的防护用品用具的企业依法进行处罚。而且，在近几年发生事故的处理中，也对未按照法规为作业人员配备适用的劳动防护用品用具的负责人及企业 依法进行处罚，甚至有负责人被判刑。 从严依法治理生产安全是国家依法治安的内在要求，只会越来越严格，所以： 单位负责人为从业人员配置与工作相适用的劳动防护用品用具就是企业应履行的主体责任，不可忽视！应在开工前就应当根据各个单位施工作业项目规划劳动防护用品用具的配置标准和数量，并根据施工任务的起始，按照标准以及实际需要配置发放到本人，并监督落实到人，以及正确使用的培训工作。做到“谁安排工作任务谁负责配置或谁负责检查监督劳动防护用品用具的正确配置和使用”的工作。 每一名从业者都应当按照操作规程正确穿戴使用劳动防护用品用具，单位未配发劳动防护用品用具时，可拒绝作业并提出配发的要求，这是安全生产法等法规赋予从业者的权利和义务。 所以，依法依规依需为工作场所的工作人员配备与作业项目匹配的劳动防护用品用具，是企业的安全生产主体责任，不可忽视，且根据事故处理案例，为所属人员配发劳动防护用品用具时，必要依据规定，由领取人本人签名和日期，发领记录台账需要保存至少三年。 同时，用人单位还必须依法指导劳动者正确佩戴和使用劳动防护用品用具，也就是说，必须进行正确穿戴和使用劳动防护用品用具的实操训练，培训合格作为上岗授权的必要条件之一。 那么，劳动防护用品都有哪些呢？基本的劳动防护用品 （PPE）种类（不限于以下种类）： 1、工作服 2、头部防护 3、脚部防护 4、眼、面部防护 5、听力防护 6、呼吸防护 7、手部防护 8、高空坠落防护 1、工作服：
进入施工现场的工作场所的人员，应配发穿着适合于作业要求的工作服。工作服应选用耐磨、透气、耐脏的面料制成；工作服旨在保护工人免受工作中的机械伤害、热伤害；棉工作服舒适、透气性好，且具有一定防火功能。 配置一款穿着舒适的工作服，不但对作业有一定的保护作用，其舒适度也促进作业人员的工作热情，你还别不信，在大亚湾惠州项目工作时，配发的工作服是薄款牛仔工作服，这身工作服设计宽松，布料轻薄顺滑，穿上后宽松舒服，对工作热情起到一定的促进作用，这样的工作法，大多人下班洗完澡出去吃饭都不换。所以，选择一款工作服真的很重要。
这款轻薄牛仔工作服宽松肥大，在施工现场迈大步，攀登梯子等作业活动，都不会因为衣裤不合适影响作业安全，是特别是适合施工现场工作的工作服。 ☞焊工服 电焊工应配发焊接作业专用工作服。电焊服应选用棉质帆布，且应选择白色帆布。在电焊和焊接工作中，棉质工作服更耐热，即使火花落在帆布上，燃烧的粉末也不会粘在身上，而且因为白色可以发现燃烧点。
2、头部防护——安全帽
所有进入施工现场的人员必须正确戴好安全帽，系紧帽带，拉紧安全帽带涉及当发生意外时都自己头部的保护是否可靠，切记要拉紧；指定的进餐和休息区域除外。发放必须建立发领记录台账。
（张师傅漫画） 严禁坐、压、摔或与高温及腐蚀性物质接触。
（张师傅漫画） 3、足部防护——安全鞋
配发带钢头和钢垫板的安全鞋，能够达到防穿刺防滑的作用，用于一般足部防护。
4、眼面部防护——防护眼镜/面罩
进入施工现场必须佩戴符合标准的防护眼镜。指定的进餐和休息区域除外。 发放必须建立发领记录台账。 进入车间、厂房等室内行走时，不建议佩戴防护眼镜，应在走到作业部位或检查部位时再佩戴，因为，秋冬季寒冷天气，室内室外温差大，眼镜面上有雾，极易因看不清道路或物体受到伤害，不要因为在不适宜佩戴防护眼镜的过程导致伤害事故。我是做过实验的，看——眼镜片上的雾气，这个样子走到厂房内是不是存在碰撞摔倒的风险？！
朋友送我这个现场使用的防护眼镜，至今也是我外出旅游必带的防护物品。
详情请阅读《聊天（020）：当前如何做好防疫监测和管控措施？》 ☞进行切割打磨作业人员要配备防护眼部和面部的防护面罩。
就像这样按照标准为所属人员配发防护面罩，打磨切割的作业人员按照操作规程佩戴防护面罩，这就是在施工现场作业应该有的样子！
☞详情请阅读《切割打磨作业时佩戴防护眼镜或面罩，就是为了不用时时刻刻戴墨镜！》 ☞进行焊接作业人员要配备专用的焊工防护面罩。
5、听力保护——耳塞/耳罩 应为操作电动工器具及在噪音集中或超过85分贝的区域的作业人员配发耳塞或耳罩，员工进入该区域要戴耳塞或耳罩。
如搅拌机、切割机、发电机旁或使用电动工具时。
6、呼吸防护——口罩/呼吸器 空气中如氧气不足或有灰尘、雾、有毒有害气体、烟、蒸汽、煤气、或其综合体时，必须配戴呼吸保护装置。
油漆工、接触水泥作业、喷砂、保温等。 喷砂作业防护。
防尘作业呼吸防护
7、手部防护——手套
应为进入施工现场所有作业人员配发与作业项目适用的防护手套。当手部有下列危害时：1）吸收有害物质或脱脂材料2）可能导致破口、磨损或化学烧灼的材料；3）高温或低温；4）设备颤动，如电动手工工具等作业。
当然，不但干什么工作带什么类型的手套，有些作业还不能戴手套，比如：抡大锤作业的时候还不能戴手套，这也是必须遵守的。 8、防坠落保护——安全带 应为2米以上高处作业人员配发安全带，并做好发放领取签名记录，安全带上的编号与台账记录编号一致。
☞请阅读《送给新入职人员的安全告知书——走好职业生涯第一步！》 为从业人员配发与工作项目相适用的劳动防护用品用具是法规的要求。“依法治安”已是国策，对违法违规的行为惩处只会越来越严格，越早执行法规越有利。 《劳动法》 第六章劳动安全卫生 第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生 规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危 害。 第五十三条 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。 第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳 动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 第五十六条 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 《安全生产法》 第四十四条 生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 第四十五条 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。 第五十七条 从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 《职业病防治法》 本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 第二十条 用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。 第三十一条 用人单位的负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
劳动防护用品用具进场的检查试验应由单位负责组织职能部门进行检查实验，检验合格准予进场配发；劳动防护用品用具配发到班组后，班组用定期检查，每周一安全班会后周检查时进行检查，并做好检查记录；每天站班会进行“四查四交”时，班长、组长要对所属人员当日工作所使用的劳动防护用品用具进行目测检查；每一名作业人员应在每一次使用前，进行劳动防护用品用具的外观检查和手动测试。当安全管理人员发现破损、损坏等不符合安全要求的劳动防护用品用具，并采取破坏性处理时，这说明：班长、组长及使用者本人已经失职失责了，应当依据安全制度追究其安失职的违规问题。
人人履行其岗位安全职责，这也是新的安全生产法所要求的“全员安全生产责任制”的要义所在；也是今年安全生产月活动主题“人人讲安全、个个会应急”的意义所在。即： 企业负责按照法规根据实际需要配发劳动防护用品用具。 各单位、班组长负责劳动防护用品用具的配发以及正确使用的训练和检查监督。 工作者本人负责按照操作规程正确使用以及检查和保养保存劳动防护用品用具。
做到“谁的责任谁履行、谁的责任谁负责、谁的责任谁承担后果”的原则，那么就可以得到降低风险的结果。 安全是知行的结果、平安是行为的回报！ 2003年在大亚湾惠州工地时，业主要求我们在工地设置一个敞开式的劳动防护用品用具供应点，里面储存安全帽、安全带、防护眼镜/面罩、耳塞、手套等物品。我们告诉他们我们做不到。 但我相信，我们将逐步做到，至少到2030年的时候，我们一定会做到在施工现场劳动防护用品用具按需供应，因为，有很多事的解决需要经济基础的高低，经济发展水平到了，有些事的解决是自然而然的事。安全在路上—— 依法依规依需为作业人员配备与作业项目匹配的劳动防护用品用具，你做好了吗？答案：是必须的！ 
唯有按照程序和规则做事，并养成这样的思维和行为习惯，才能“安安全全的工作，平平安安的生活”！
安全——是知行的结果！ 平安——是行为的回报！ 我是安全人，相信只要好好做安全，努力来分享，持续做传播，一定有人会因我而安全！
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