在事业单位，宁选副科，不选副高？

“兰台人”——青灯黄卷，皓首穷经，每周一、三、五坚持分享人事档案知识。

副高职称就是初级干部？或者说副高职称级别大概相当于公务员副处级？

公务员副处级走的是行政管理路线；副高职称走的是专业技术路线，职称是没有行政级别的，因此两者没有可比性，也不能简单的画等号。

那为什么还是有人会把两者混在一起谈，主要是两者工资待遇接近。

事业单位的副高职称共有五、六、七三个档次，五级的工资大概对应公务员正处工资，六、七级大约对应副处，所以很多干部觉得副高应该和副处享受同等待遇。

但虽然副高工资达到处级，没有获得相应的职务和政治待遇、工作待遇。所以在体制内，副高的地位远远比不上副处的。甚至，有这样一种观点：在事业单位，干部宁愿选择任副科领导岗位，也愿意放弃副高职称。

举例说明一下：

在县级的医院

院长属于正科级（甚至一些院长是副科级），在医院，院长就一个，但副高职称的医生可不止一两个，院长（正科级）与副高职称，哪个更稀缺，谁权力大，明眼人一眼就看出来。

在县级的学校

与医院的情况一样，校长与副高职称的老师，哪个更受人青睐，也是显而易见的。

之所以领导岗位（那怕只是副科）比职称岗位要受青睐，主要是领导职务可以享受职务与政治待遇问题。不管在医院还是学校，副高职称人员都必须接受领导职务人员（如院长、校长）的领导。

在医院和学校等二类公益事业单位如此，一类事业单位更是如此。

这一点，在一类事业单位的称呼上可以略知一二，在同一个单位内，如果张三被聘副高职称，平常的称呼，大家一般会直接叫其名字张三、年纪大一点叫张哥或者老张。不会有同事叫他张处、张科或者张主任之类。平常的参会、汇报等之类的，一般都是科长、副科去，前面的领导无法参会，然后才轮到副高职称人员去。

所以，从排位上说，副科领导职务还要在副高的前面。

再看看干部选拔任用交流是如何进行的。

事业单位和行政单位可以相互交流，但专业技术岗调到事业单位管理岗或者调任公务员岗位难度比较大，如平常看到副高职称可以调任公务员副科、正科、四调、副处（极少），这些都是逆向交流，所谓人往高处走，愿意从副高职称任副科级，已经说明问题（转副科，工资掉的有点多）。

如果非得探究本质，就是再低领导职务都是“官”，再高职称还是“兵”，兵得听官的。

当然，如果无欲无求，愿意在一个专业岗位上钻研也是非常不错的，国家也需要专业的专业人才，如医院的老专家，可是越老越吃香，经验越丰富越吃香。而且在事业单位，聘得职称级别足够高，年限足够长，工资待遇甚至比单位一把手（副处或者正科级）工资还要高。

职称人员责任小（领导责任小），待遇高，未尝不是一个好选择。

所以，选择领导职务还是专业职称，完全因人而异。